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2026-17262 - Responsable des Ressources Humaines H/F

Tue, 14 Apr 2026 22:26:54 Z

Posicion : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
Au sein d'une agence d'environ 80 collaborateurs et rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous aurez pour principales missions de : Accompagner le Directeur d'Agence et les managers dans la gestion des ressources humaines des collaborateurs et dans les projets de conduite de transformation ; Contribuer à la mise en œuvre des projets RH de la LoB et de la région et en piloter le déploiement au sein de votre périmètre ; Être un acteur/actrice clef dans la communication et l'animation de la politique RH au sein de l'agence ; Contribuer à la préparation et à l'animation des réunions avec les partenaires sociaux et aux négociations avec les organisations syndicales ; Garantir l'application du Droit du travail et de la Convention collective ; Garantir le suivi et le pilotage des indicateurs clefs de votre activité ; Mettre en œuvre la politique et les process de développement RH (formation, entretiens annuels, de mobilité, exit entretiens, people review, mobilités …) Être le/la référent(e) santé sécurité : - Animer la politique santé sécurité au sein de l'agence en fonction du contexte réglementaire et des orientations de la Direction d'Agence, Régionale et de la LoB Suivre les indicateurs sécurité Alerter la hiérarchie, remonter les risques et rédiger des plans d'actions en collaboration avec les managers Garantir le respect de nos process sécurité (accueil sécurité, déclaration et analyse des AT…) Evaluer les risques professionnels à tous niveaux, rédiger et faire vivre le DUER Réaliser des visites/audits de contrôle sécurité sur votre agence et en transverse sur d'autres agences S'assurer de la conformité de l'agence sur la législation relative à la sécurité (guide et serre-files, exercice d'évacuation…) Accompagner les démarches liées à l'ergonomie (TMS pro…)

De formation supérieure en Droit Social et/ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vos connaissances des missions généralistes RH et Droit du travail sont indispensables. Femme/Homme de terrain, vous êtes enthousiaste, doté(e) d'un bon relationnel et faites preuve d'aisance relationnelle. Les qualités requises pour ce poste sont : l'autonomie, la discrétion, l'esprit d'équipe, la réactivité, le sens des priorités et une grande rigueur. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
Ciudad : Valenciennes
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE

2026-17041 - Alternance Chargé de Recrutement H/F

Mon, 13 Apr 2026 22:21:41 Z

Posicion : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de GEODIS Corporate, vous rejoignez l'équipe des entités du Siège (7 personnes). Rattaché à la HRBP, vous gérez en toute autonomie le recrutement et l'intégration de la communauté des stagiaires et des alternants du siège (environ 40 salariés). Ainsi, vous avez en charge différentes missions : 1. Recrutement Vous gérez en toute autonomie le recrutement de la communauté des stagiaires et des alternants du Corporate ainsi que le suivi et l'accompagnement des managers tout au long du processus • Rédaction des annonces, publication et exploitation des candidatures via l'outil SIRH • Stratégies de sourcing : annonces, réseaux sociaux, … • Relations écoles et participation à des salons • Préqualification sur CV et entretien téléphonique pour établir une short-list de candidats • Entretien face-à-face ou TEAMS et compte-rendu d'entretien • Organisation des RDV avec les managers • Suivi des candidats jusqu'à la proposition salariale • Reporting RH 2. Gestion de l'onboarding et de l'offboarding des stagiaires et alternants • Gestion des points onboarding et offboarding managers et salariés • Conseils aux managers et salariés 3. Animation de la communauté des stagiaires et alternants • Gestion des campagnes de recrutements • Organisation d'évènements réguliers (visites des sites, découverte des métiers, animation, …) Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des appétences de la personne.

-Niveau Master 2 en Ressources Humaines ou Ecole de commerce avec idéalement une première expérience en recrutement (alternance ou stage) -Rigueur et très bonne organisation -Excellente expression écrite et orale, très bonne communication -Sens de la confidentialité -Capacité d'analyse, d'écoute et d'observation - Agilité, capacité à apprendre vite et à intégrer un environnement complexe -Autonomie -Force de proposition, réactivité et pro-activité -Pédagogie et flexibilité -Anglais professionnel (gestion de population non francophone)
Ciudad : Levallois-Perret
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE

2026-17190 - Apprentice – Business Development Vertical Markets High-Tech & Automotive H/F

Tue, 07 Apr 2026 22:25:16 Z

Posicion : Support function/Marketing & communication
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
The apprentice will support the Vertical Markets team in developing global commercial strategies for High-Tech and Automotive & Mobility customers. The role is primarily analytical and coordination-focused, contributing to business development, customer strategy, and internal alignment across regions and Lines of Business. Key Responsibilities: • Support market and customer analysis (trends, target accounts, competitive landscape) • Assist in preparing customer presentations and strategic materials • Contribute to pipeline tracking and reporting for global opportunities • Support coordination between regions, Global Account Managers, and Lines of Business • Help structure internal communications and performance tracking

Profile: • Master's student (Business, Supply Chain, or related field) • Strong analytical and structured thinking skills • Proficient in Excel and PowerPoint • Interest in logistics, international business, and strategy • Fluent in English
Ciudad : Levallois-Perret
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE
Idioma / Nivel :
English : Fluido

2026-17166 - Alternant Compensation & Benefits H/F

Wed, 01 Apr 2026 22:25:37 Z

Posicion : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché au directeur compensation & benefits. L'objectif est de garantir la politique de rémunération et la gestion des avantages sociaux. Vos principales missions sont : - Collaborer à la préparation et au suivi des revues de salaire et des calculs de bonus - Aider les régions à la mise en place du Grading (Méthode IPE Mercer) - Veiller à la bonne application de la Pay Transparency dans les pays concernés (Gender pay gap) - Participer aux enquêtes auprès des différents pays du Groupe sur la structure de rémunérations dans leurs pays - Participer au déploiement d'un projet d'optimisation assuranciel mondial relatifs aux frais de santé, Global Benefits Management - Contribuer à l'élaboration de la politique benefits du Groupe - Soutenir les pays dans la mise à disposition des benchmarks de rémunération

Parlons de vous : - Vous préparez un Master spécialisé en Compensation & Benefits ou en Ressources Humaines. - Vous avez occupé un poste similaire en stage ou en alternance - Vous avez le sens de la rigueur et des capacités analytiques - Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et une bonne connaissance d'Excel - Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais - Vous avez le sens de la confidentialité - Vous avez la capacité d'adaptation à un environnement international et multiculturel N'hésitez pas à postuler !
Ciudad : Levallois-Perret
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE
Idioma / Nivel :
English : Fluido
Idioma / Nivel :
French : Fluido

2026-17159 - French Champions Community Manager H/F

Wed, 01 Apr 2026 22:25:17 Z

Posicion : Support function/Marketing & communication
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
Nous recherchons un Spécialiste Marketing pour soutenir le développement du programme French Champions. Vous jouerez un rôle clé dans le soutien de nos équipes de vente en fournissant des outils et des ressources marketing qui les aideront à atteindre leurs objectifs commerciaux. Responsabilités principales : • Collaborer avec l'équipe marketing pour développer du matériel promotionnel et des supports de vente tels que des brochures, des présentations, et des études de cas. • Assurer la mise à jour et la disponibilité de tous les outils et ressources marketing nécessaires pour les équipes de vente. • Analyser les données de marché et fournir des insights pertinents pour soutenir les stratégies de vente. • Coordonner des campagnes de marketing ciblées pour générer des leads et soutenir les efforts de vente. • Former les équipes de vente sur l'utilisation des outils marketing et des nouvelles initiatives. • Assister à la planification et à l'exécution d'événements marketing et de salons professionnels. • Suivre les performances des campagnes marketing et fournir des rapports réguliers aux équipes de vente et de direction. Rejoignez-nous pour contribuer au succès de notre équipe de vente grâce à des solutions marketing innovantes et efficaces.

Master 2 (Bac+2) en marketing, communication, commerce ou domaine connexe. Minimum 5 ans d'experience dans des fonctions marketing - Expérience préalable dans un rôle de support marketing ou de vente. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. - Connaissance des outils de marketing digital et des plateformes CRM. - Fortes capacités analytiques et souci du détail. - Expérience avec des outils de gestion de contenu et de création graphique. - Connaissance des tendances et meilleures pratiques en marketing B2B. - Aptitude à travailler dans un environnement dynamique, international et en constante évolution. Anglais courant Ouvert et creatif (sagissant dune creation de poste et dun perimetre nouveau au sein de Geodis), force de propositions
Ciudad : Levallois Perret
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE
Idioma / Nivel :
English : Fluido

2026-16906 - Stagiaire Juriste Corporate / M&A H/F

Thu, 26 Mar 2026 23:22:27 Z

Posicion : Support function/Legal & Insurance
Tipo de Contrato : Practicante o otro tipo de contrato
Descripción puesto :
En tant que stagiaire, vous accompagnerez les juristes du département Corporate (France et international) et M&A : En participant et contribuant à la revue ou l'élaboration de la documentation juridique, notamment dans les domaines suivants : - Secrétariat juridique courant des filiales françaises et étrangères (approbation des comptes, nomination / renouvellement des mandats des dirigeants / CAC, modifications statutaires) - Participation aux opérations exceptionnelles de restructuring (recapitalisations, dissolutions, liquidations, TUP…), M&A (fusions, apport partiel d'actifs, cession de droits sociaux,…), - Contrats intra-groupes - Mise à jour des fiches sociétés et de la base de données des sociétés du Groupe/ Collecte d'information - Recherches et veille juridique, rédaction de notes juridiques - Accompagner les juristes du département Corporate (France et international) et M&A

- Diplomé(e) d'un CRFPA / EFB, avec de préférence un double diplôme Master 2 Droit des Affaires ou école de commerce - De bonnes connaissances en Droit des sociétés - Corporate - M&A, Droit des affaires (général) - Anglais bilingue - Connaissance du droit des sociétés et du droit des affaires. Bonne qualités rédactionnelles tant en français qu'en anglais Période de stage : juillet jusqu'à décembre 2026
Ciudad : Levallois Perret
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE
Idioma / Nivel :
English : Fluido

2026-17004 - Stagiaire - Analyste données fournisseurs et Process Achats H/F

Wed, 25 Mar 2026 23:24:29 Z

Posicion : Support function/Achats
Tipo de Contrato : Practicante o otro tipo de contrato
Descripción puesto :
Au sein de la Direction des Achats Groupe (DAG), vos principales missions en tant que stagiaire auprès de l'équipe Performance achats sont : • Support à la mise à jour de la base fournisseurs (MDM fournisseurs) : création/modification de fournisseurs, contrôles qualité de la base, traitement des incidents, suivi de KPI, • Soutien à l'amélioration du processus de qualification des fournisseurs (Coupa RPMA) • Participation aux déploiements de nouvelles entités, pour MDM et pour RPMA, • Support à la mise à jour de la base contrats (Coupa) • Support au déploiement des modules Contrats et Sourcing • Reporting et analyse de l'efficacité du processus • Enrichissement des procédures

Parlons de vous ! • Vous avez une expérience similaire en stage ou alternance • Vous avez un bon niveau d'anglais (écrit et oral) • Vous êtes en Master spécialisé Achat
Ciudad : levallois
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE
Idioma / Nivel :
English : Intermedio

2024-13929 - Apprentice Junior Global Business Process Owner (Source-to-Pay and Order-to-Cash)

Tue, 24 Mar 2026 23:15:31 Z

Posicion : Support function/Finance
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
The apprentice GBPO will be a shared resource of both P2P GBPO and O2C GBPO. Indeed, these two streams are closely linked with multiple interdependencies to manage. The Junior GBPO will help to bring end-to-end vision of processes. The apprentice will contribute to: - Detailed design activities: Participate to Fit-to-standard and Fit-to-template workshops facilitating by the integrator. Contribute on detailed design activities like chart-of-accounts completion, accounting schemes definition. Support GBPO in interdependencies management (i.e., coordinate activities with Data Office for MDM and data steward/owners). - Data migration activities: Assist Data migration team within data workshops in supporting the functional knowledge. Contribute to data preparation activities. Track and monitor data cleanse activities and report on progress. Support business owners in performing checks to verify the data in SAP S/4HANA. - Pilot and Deployment activities: explain GEODIS Core Model to local users. Support/help them during User Acceptance Tests. In addition, the Junior GBPO will help the Source to Pay and Order to Cash GBPOs: - Support on project management activities, - Help in facilitating a community of Local Business Process Owners, - Contribute to change management initiatives. The list of missions will evolve to adapt to the activities, context, and organization of the project phases.

You are currently a student looking for an apprenticeship. You are eager to learn and to grow alongside an experienced project team, working on a challenging and strategic project. Hard skills: - You have a strong finance background with expertise in procurement and accounting - You demonstrate an appetite for IT subjects - You have very good communication skills - You consider yourself as a team player - You would like to work in challenging environment - You are fluent in both French and English (working languages) – other languages is a plus - You thrive in a collaborative environment and consider yourself as a team player You feel excited by this mission and want to know more about this opportunity please apply (send us your resume + application letter in English) !
Ciudad : Levallois-Perret
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE
Idioma / Nivel :
English : Fluido
Idioma / Nivel :
French : Fluido

2026-17035 - Stagiaire Juriste IT et Achats H/F

Mon, 16 Mar 2026 23:24:26 Z

Posicion : Support function/Legal & Insurance
Tipo de Contrato : Practicante o otro tipo de contrato
Descripción puesto :
Vous serez rattaché(e) au Juriste IT, Achats et Innovation du Groupe GEODIS. En tant que stagiaire vos principales missions seront les suivantes : - Participation à la relecture / rédaction/ négociation des contrats (contrat cadre et contrats d'application)/ avenants/ lettre d'intention/ engagement de confidentialité … - Contractualisation et suivi/ reporting des prestations IT « régie » (nombreux fournisseurs/ prestataires ; renouvèlement tous les 3 à 6 mois) - Veille juridique sur les sujets liées au droit des contrats et droit du numérique/ des nouvelles technologies.

Parlons de vous : - Vous êtes en Master 2 juridique - Vous avez de l'expérience en stage ou alternance dans le domaine - Bon niveau d'anglais (oral / écrit )
Ciudad : Levallois Perret
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE
Idioma / Nivel :
English : Fluido

2026-17012 - Un(e) Chargé(e) d'études RH en alternance H/F

Wed, 11 Mar 2026 23:24:05 Z

Posicion : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. Au sein du Pôle Contrôle de gestion sociale & SIRH de Geodis Distribution & Express, nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés, pour nous accompagner sur les différents sujets du pôle. Sous la responsabilité de la Responsable Contrôle de Gestion Sociale et SIRH, vos principales missions seront : - Production de données sociales et d'indicateurs RH - Mise en place de tableaux de bord mensuels et réalisation de diverses études RH (effectifs, rémunération, HS, absentéisme, turnover, accidentologie…) - Vérification mensuelle des données sociales du reporting RSE - Production des données nécessaires à certaines obligations légales (NAO, Index Egalité F/H, DOETH…) - Suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels - Participation à la revue de salaires annuelle - Réalisation de benchmarks internes Vous pourrez également intervenir ponctuellement sur des missions liées au SIRH.

- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre organisation ; - Vous maitrisez impérativement Excel et possédez des compétences en analyse statistique ; - Vous possédez une appétence pour les chiffres, les ressources humaines, le digital et les outils en général ; - Vous recherchez un contrat de 24 mois à partir de la rentrée, afin de préparer un Bac +5 en Ressources Humaines, Système d'information ou en Contrôle de Gestion. Vous recherchez une expérience riche au sein d'une équipe formatrice, alors, rejoignez-nous ! Basé proche du port de Gennevilliers (92) Merci d'envoyer votre candidature à rh-gdes.d-e@geodis.com
Ciudad : Gennevilliers
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE

2024-14389 - Alternant Acheteur H/F

Wed, 04 Feb 2026 23:15:56 Z

Posicion : Support function/Achats
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Au sein de la Direction des Achats Groupe (DAG), vos principales missions auprès de l'équipe achats organisé en 3 pôles sont : • Participation aux dossiers de sourcing des lead-buyers Groupe (préparation, analyse du marché, lancement, comparaison des offres...) • Rédaction, mise en forme et uniformisation des kits de déploiement (contrats, catalogues, grilles des prix, fiches utilisateurs…) • Support à la mise à jour de la base fournisseurs et contrats • Préparation et déclaration des économies achats

Parlons de vous ! • Vous avez une expérience similaire en stage ou alternance • Vous avez un bon niveau d'anglais (écrit et oral) • Vous êtes de formation master spécialisé en achat
Ciudad : Siège GEODIS
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE
Idioma / Nivel :
English : Intermedio