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2026-17245 - Un(e) Chef de projet M365 en alternance H/F

Mon, 13 Apr 2026 22:26:47 Z

Posicion : Support function/IT Support Services
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. •Gestion de projet & Power Platform: - Participer à la gestion de projets Power Platform en collaboration avec les directions métiers. - Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées via Power Platform. - Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de solutions sur : - Power Automate (création de flows et automatisation de processus) - Power Apps (développement d'applications low-code) - Power BI (élaboration de dashboards simples) •Outils collaboratifs M365: - Accompagner la gouvernance et l'administration des outils collaboratifs Microsoft 365 : SharePoint, Teams, OneDrive, Outlook, Planner, etc. - Gérer les licences M365 et assurer le support de niveau 3. - Participer à la conduite du changement et à l'accompagnement des utilisateurs sur les outils collaboratifs.

• Vous êtes à la recherche d'une alternance et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et innovant. • Vous faites preuve de curiosité, d'esprit d'équipe et d'initiative. • Une première expérience ou une appétence pour les outils Microsoft 365 et Power Platform serait un plus. Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois Basé proche du port de Gennevilliers (92)
Ciudad : Gennevilliers
Nivel mínimo de estudios requerido : Bachillerato

2026-17041 - Alternance Chargé de Recrutement H/F

Mon, 13 Apr 2026 22:21:41 Z

Posicion : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de GEODIS Corporate, vous rejoignez l'équipe des entités du Siège (7 personnes). Rattaché à la HRBP, vous gérez en toute autonomie le recrutement et l'intégration de la communauté des stagiaires et des alternants du siège (environ 40 salariés). Ainsi, vous avez en charge différentes missions : 1. Recrutement Vous gérez en toute autonomie le recrutement de la communauté des stagiaires et des alternants du Corporate ainsi que le suivi et l'accompagnement des managers tout au long du processus • Rédaction des annonces, publication et exploitation des candidatures via l'outil SIRH • Stratégies de sourcing : annonces, réseaux sociaux, … • Relations écoles et participation à des salons • Préqualification sur CV et entretien téléphonique pour établir une short-list de candidats • Entretien face-à-face ou TEAMS et compte-rendu d'entretien • Organisation des RDV avec les managers • Suivi des candidats jusqu'à la proposition salariale • Reporting RH 2. Gestion de l'onboarding et de l'offboarding des stagiaires et alternants • Gestion des points onboarding et offboarding managers et salariés • Conseils aux managers et salariés 3. Animation de la communauté des stagiaires et alternants • Gestion des campagnes de recrutements • Organisation d'évènements réguliers (visites des sites, découverte des métiers, animation, …) Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des appétences de la personne.

-Niveau Master 2 en Ressources Humaines ou Ecole de commerce avec idéalement une première expérience en recrutement (alternance ou stage) -Rigueur et très bonne organisation -Excellente expression écrite et orale, très bonne communication -Sens de la confidentialité -Capacité d'analyse, d'écoute et d'observation - Agilité, capacité à apprendre vite et à intégrer un environnement complexe -Autonomie -Force de proposition, réactivité et pro-activité -Pédagogie et flexibilité -Anglais professionnel (gestion de population non francophone)
Ciudad : Levallois-Perret
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE

2026-17238 - Stagiaire Chargé de l'Administration du Personnel H/F H/F

Mon, 13 Apr 2026 12:47:15 Z

Posicion : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Practicante o otro tipo de contrato
Descripción puesto :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en collaboration avec les deux Chargées d'Administration du Personnel sur un périmètre d'environ 500 collaborateurs dans un contexte international et dans le respect de la convention collective nationale des Transports routiers et des dispositions légales en vigueur. Le ou la futur-e stagiaire sera amené-e à gérer en totale autonomie la gestion administrative du personnel des alternants/stagiaires : Onboarding : • Gestion administrative (collecte des documents administratifs liés à l'embauche, vérification des titres de séjour pour les salariés étrangers…) • Mise en place du contrat d'alternance/convention de stage avec l'organisme de formation • Transmission des éléments variable de paie • Suivi de la prise en charge des contrats en alternance par l'OPCO • Gestion des absences (maladie, congés, école ...) Offboarding : • Préparation et contrôle des éléments paie en vue de l'établissement du solde de tout compte • Remise des documents de sortie au collaborateur Vous serez également amené-e à : • Mettre à jour des tableaux de bord RH (mouvement du personnel, suivi des effectifs en vue de la préparation du CSE, suivi des périodes d'essai et des titres de séjour, registre unique du personnel...) • Rédiger des attestations et courriers divers (attestation employeur …) • Affilier les collaborateurs aux différents organismes sociaux (mutuelle, médecine du travail, DPAE). • Gérer et suivre les visites médicales • Mettre à jour des données sur l'outil SIRH interne

Parlons de vous ? Vous êtes diplômé d'un Bac+4 minimum avec une à deux années d'expérience en administration du personnel et/ou en paie idéalement acquise au sein d'un Grand Groupe (stage ou alternance). • Vous avez des connaissances en droit du travail • Vous maîtrisez le pack office • Vous avez un bon niveau d'anglais • Vous avez une bonne capacité rédactionnelle • Rigoureux(se), vous tenez la capacité à travailler en équipe • Aisance relationnelle et sens du service • Vous avez le sens de la confidentialité ainsi bien que le sens des priorités • Vous êtes quelqu'un de proactif(ve) Ce stage sera l'opportunité pour vous de travailler en équipe au sein d'une entreprise innovante avec un contexte international, de valoriser vos acquis académiques et de développer de nouvelles compétences.
Ciudad : Levallois-Perret
Nivel mínimo de estudios requerido : Master
Idioma / Nivel :
English : Intermedio

2026-17222 - Un(e) Chargé(e) de mission CRM/MDM/BI en alternance H/F

Thu, 09 Apr 2026 22:25:29 Z

Posicion : Support function/Business Development
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. Rattaché(e) à la Responsable Animation et Support CRM/MDM/BI, vous rejoindrez une équipe au sein du Pôle Performance Commerciale. Vos principales activités : Assurer le support de premier niveau auprès des key users régionaux sur le périmètre CRM/BI/MDM et contribuer à la bonne application des Process Commerce. Contribuer à l'administration de la solution CRM Salesforce, notamment la gestion des profils utilisateurs et de certains référentiels. Participer à l'organisation et à l'animation des réunions mensuelles collectives et bi-mensuelles individuelles avec les key users : définition des actions à mener et suivi. Assurer le lien avec les équipes corporate sur les sujets CRM et MDM. Accompagner la conduite du changement lors des mises en production des évolutions du CRM. Gérer le référentiel client unique (MDM). Suivre les KPI métiers (leads, cross-selling) et contribuer à la qualité des données. Contribuer au maintien de la base documentaire existante et au développement de nouveaux supports Participer au projet de transformation LoB.

Maîtrise Pack Office (PowerPoint/Excel/Word) Aisance rédactionnelle Curiosité, ouverture d'esprit, rigoureux(se) Goût pour le travail en équipe Tempérament enthousiaste et volontaire Anglais intermédiaire Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois Basé proche du port de Gennevilliers (92)
Ciudad : Gennevilliers
Nivel mínimo de estudios requerido : BACHELOR'S DEGREE

2026-17095 - Un(e) Chargé(e) de mission RSE en alternance H/F

Thu, 09 Apr 2026 14:36:03 Z

Posicion : Support function/Innovation & Business Excellence
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. GEODIS Distribution & Express recrute pour le siège de Gennevilliers son/sa futur(e) chargé(e) de mission RSE en alternance pour une durée de 2 ans ! Rattaché(e) à la Direction RSE, vous avez pour mission de nous accompagner sur les projets en cours. Nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés. Sous la responsabilité de la direction RSE du siège, vos principales missions seront : • Participer à la réalisation du reporting RSE trimestriel • Accompagner nos 110 agences face aux exigences réglementaires durables • Missions diverses RSE : Accompagner le suivi et l'animation de notre programme de décarbonation et d'adaptation, sensibilisation et communication interne, réponses aux demandes clients RSE…

De formation Bac+3 type Licence en développement durable, vous êtes motivé(e) et enthousiaste. Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous maitriser Excel. Vous avez un très bon relationnel, de bonnes capacités d'adaptation et êtes ouvert d'esprit. Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition. Vous avez un intérêt marqué pour les enjeux de la responsabilité sociale des entreprises. Vous recherchez une expérience riche au sein d'une équipe formatrice, alors rejoignez-nous ! Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois Basé proche du port de Gennevilliers (92)
Ciudad : Gennevilliers
Nivel mínimo de estudios requerido : BACHELOR'S DEGREE

2026-17211 - Un(e) Chef de projet Infra en alternance H/F

Wed, 08 Apr 2026 22:26:52 Z

Posicion : Support function/IT Support Services
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. Au sein du Pôle Informatique de Geodis Distribution & Express, nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés. Rattaché(e) à la Direction IT / Infrastructures, le Chef de Projet Réseau & Téléphonie est responsable de la gestion, de l'évolution et de la sécurisation des infrastructures réseau et des solutions de téléphonie de l'entreprise. Sous la responsabilité du Responsable du pôle projets Réseaux, vos principales missions seront : • Recueillir et analyser les besoins métiers • Rédiger les cahiers des charges et spécifications techniques • Planifier, coordonner et suivre les projets (déploiement, migration, évolution) • Gérer les budgets, délais et risques • Assurer la relation avec les prestataires et fournisseurs

Etudiant/e en Master chef de projet IT , vous êtes motivé(e) et enthousiaste. Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez un très bon relationnel, de bonnes capacités d'adaptation et êtes ouvert d'esprit. Vous savez prendre des Initiatives et être force de proposition. Vous êtes Intéressé(e) par ce poste et recherchez une expérience riche au sein d'une équipe formatrice Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois Basé proche du port de Gennevilliers (92) Merci d'envoyer votre candidature à rh-gdes.d-e@geodis.com
Ciudad : Gennevilliers
Nivel mínimo de estudios requerido : BACHELOR'S DEGREE

2026-17210 - Un(e) Chargé(e) de mission marketing en alternance H/F

Wed, 08 Apr 2026 22:26:47 Z

Posicion : Support function/Marketing & communication
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Rattaché(e) au Chef de projet marketing stratégique de la Direction Commerciale, Marketing et Communication de la ligne de métier Distribution & Express, vos principales missions seront : • Assurer à une fréquence régulière le suivi d'indicateurs et la mise à jour de rapports, • Participer activement aux actions de mesure de la satisfaction de nos destinataires : Création d'enquêtes de satisfaction, suivi opérationnel, rapport d'analyse, • Mettre en place des benchmarks sur les produits et services présents sur le marché, • Mise à jour de supports à destination des forces de vente, • Mener des ateliers internes avec les directions impliquées dans la création d'un nouveau service/produit (DSI, DTP,…), • Mener tout autre type d'études de besoins internes et/ou clients permettant la validation de l'intérêt d'une innovation.

Etudiant(e) en BAC+4/5, issu(e) d'une école de commerce, vous avez un goût pour la gestion de projet Rigoureux(se), organisé(e), autonome et curieux(se), vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, vous présentez une réelle aisance rédactionnelle et avez une bonne maitrise des outils du pack Office (Excel et PowerPoint particulièrement). Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et à travailler en équipe avec des métiers différents. Vous êtes ouvert(e) d'esprit, vous savez prendre des initiatives et être force de proposition.
Ciudad : Gennevilliers
Nivel mínimo de estudios requerido : Master

2026-17190 - Apprentice – Business Development Vertical Markets High-Tech & Automotive H/F

Tue, 07 Apr 2026 22:25:16 Z

Posicion : Support function/Marketing & communication
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
The apprentice will support the Vertical Markets team in developing global commercial strategies for High-Tech and Automotive & Mobility customers. The role is primarily analytical and coordination-focused, contributing to business development, customer strategy, and internal alignment across regions and Lines of Business. Key Responsibilities: • Support market and customer analysis (trends, target accounts, competitive landscape) • Assist in preparing customer presentations and strategic materials • Contribute to pipeline tracking and reporting for global opportunities • Support coordination between regions, Global Account Managers, and Lines of Business • Help structure internal communications and performance tracking

Profile: • Master's student (Business, Supply Chain, or related field) • Strong analytical and structured thinking skills • Proficient in Excel and PowerPoint • Interest in logistics, international business, and strategy • Fluent in English
Ciudad : Levallois-Perret
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE
Idioma / Nivel :
English : Fluido

2026-17038 - Alternant RH Chargé de l'Administration du Personnel H/F

Tue, 07 Apr 2026 15:24:03 Z

Posicion : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Practicante o otro tipo de contrato
Descripción puesto :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en collaboration avec les deux Chargées d'Administration du Personnel sur un périmètre d'environ 500 collaborateurs dans un contexte international et dans le respect de la convention collective nationale des Transports routiers et des dispositions légales en vigueur. Le ou la futur-e alternant-e sera amené-e à gérer en totale autonomie la gestion administrative du personnel des alternants/stagiaires : Onboarding : • Gestion administrative (collecte des documents administratifs liés à l'embauche, vérification des titres de séjour pour les salariés étrangers…) • Mise en place du contrat d'alternance/convention de stage avec l'organisme de formation • Transmission des éléments variable de paie • Suivi de la prise en charge des contrats en alternance par l'OPCO • Gestion des absences (maladie, congés, école ...) Offboarding : • Préparation et contrôle des éléments paie en vue de l'établissement du solde de tout compte • Remise des documents de sortie au collaborateur Vous serez également amené-e à : • Mettre à jour des tableaux de bord RH (mouvement du personnel, suivi des effectifs en vue de la préparation du CSE, suivi des périodes d'essai et des titres de séjour, registre unique du personnel...) • Rédiger des attestations et courriers divers (attestation employeur …) • Affilier les collaborateurs aux différents organismes sociaux (mutuelle, médecine du travail, DPAE). • Gérer et suivre les visites médicales • Mettre à jour des données sur l'outil SIRH interne

Parlons de vous ! Vous êtes diplômé d'un Bac+3 minimum avec une à deux années d'expérience en administration du personnel et/ou en paie idéalement acquise au sein d'un Grand Groupe (stage ou alternance). • Vous avez des connaissances en droit du travail • Vous maîtrisez le pack office • Vous avez un bon niveau d'anglais • Vous avez une bonne capacité rédactionnelle • Rigoureux(se), vous tenez la capacité à travailler en équipe • Aisance relationnelle et sens du service • Vous avez le sens de la confidentialité ainsi bien que le sens des priorités • Vous êtes quelqu'un de proactif(ve) Cette alternance sera l'opportunité pour vous de travailler en équipe au sein d'une entreprise innovante avec un contexte international, de valoriser vos acquis académiques et de développer de nouvelles compétences.
Ciudad : Levallois-Perret
Nivel mínimo de estudios requerido : BACHELOR'S DEGREE
Idioma / Nivel :
English : Intermedio

2026-17152 - Un(e) Chargé(e) de mission Infrastructure en alternance H/F

Fri, 03 Apr 2026 22:24:00 Z

Posicion : Support function/Innovation & Business Excellence
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. Au sein de la Direction RSE Projets, vous aurez pour mission d'accompagner les équipes sur des projets liés aux infrastructures et à l'environnement de travail, en lien avec les directions fonctionnelles et opérationnelles. Formaliser les livrables projets (planning, processus, support d'ateliers, etc.) Animer des ateliers Aider à la préparation des comités (Copil, comités projets, etc.) Réaliser des études et les formaliser pour aider à la prise de décision

Compétences requises : Gestion de projet Esprit d'analyse et de synthèse Sens de l'organisation et rigueur Bon relationnel Dessin technique Pack office (PowerPoint, Excel) Profil : école d'ingénieur, master universitaire avec appétence pour les projets immobiliers. Rythme d'alternance : présence régulière en entreprise (plusieurs jours par semaine ou semaines complètes) Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2025 pour une durée de 12 à 24 mois Basé proche du port de Gennevilliers (92)
Ciudad : Gennevilliers
Nivel mínimo de estudios requerido : BACHELOR'S DEGREE

2026-17043 - Un(e) Chargé(e) de Mission Prévention Santé Sécurité en alternance H/F

Fri, 03 Apr 2026 22:23:57 Z

Posicion : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. Intervenant au sein de la ligne de métier - Distribution & Express du groupe GEODIS, l'apprenti en Prévention Santé & Sécurité a pour mission principales de participer à l'animation de la démarche Prévention Santé Sécurité de nos 9 régions, totalisant 110 agences et 9 000 collaborateurs. Rattaché(e) au responsable prévention Santé & Sécurité de la ligne de métier, vous serez notamment en charge de : PILOTER •Accompagner le responsable prévention nationale dans déploiement de la politique de prévention Santé & Sécurité et l'animation du réseau des 10 préventeurs régionaux. •Participer à l'analyse des risques liés à la santé/sécurité au travail •Réaliser et piloter le reporting mensuel des KPI DIGITALISER •Accompagner le déploiement des outils digitalisés, tels que Tours Sécurité (Gemba Walk) et Loc'Danger (remontée des situations dangereuses et presqu'accidents) •Contribuer à la digitalisation de l'accueil sécurité théorique dans nos agences. FORMER •Animer un groupe de travail afin de concevoir un module de formation interne à l'utilisation d'un transpalette manuel ou électrique en sécurité COMMUNIQUER •Participer à l'élaboration d'un standard pour la réalisation des briefs d'équipe de quai •Créer et diffuser des “Top Sécurité” : messages courts sur des thématiques de prévention •Standardiser des documents et process sécurité d'un thème (exemples : document unique, fiches de sécurité au poste, permis feu, plan de prévention…) ainsi que l'accompagnement de son déploiement, notamment par la réalisation kit de formation et le déploiement des formations d'une partie des référents locaux

De niveau bac+3 et vous souhaitez préparer un master 2 , idéalement en Santé & Sécurité au travail Doté(e) d'un excellent relationnel et de fortes capacités d'écoute, vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et faire preuve de persuasion. Vous avez le goût du terrain, faites preuve de dynamisme, de pédagogie et de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe Vous faites preuve d'enthousiasme à l'idée de vous investir dans une démarche de prévention ambitieuse et innovante Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois Basé proche du port de Gennevilliers (92)
Ciudad : Gennevilliers
Nivel mínimo de estudios requerido : BACHELOR'S DEGREE

2026-17166 - Alternant Compensation & Benefits H/F

Wed, 01 Apr 2026 22:25:37 Z

Posicion : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché au directeur compensation & benefits. L'objectif est de garantir la politique de rémunération et la gestion des avantages sociaux. Vos principales missions sont : - Collaborer à la préparation et au suivi des revues de salaire et des calculs de bonus - Aider les régions à la mise en place du Grading (Méthode IPE Mercer) - Veiller à la bonne application de la Pay Transparency dans les pays concernés (Gender pay gap) - Participer aux enquêtes auprès des différents pays du Groupe sur la structure de rémunérations dans leurs pays - Participer au déploiement d'un projet d'optimisation assuranciel mondial relatifs aux frais de santé, Global Benefits Management - Contribuer à l'élaboration de la politique benefits du Groupe - Soutenir les pays dans la mise à disposition des benchmarks de rémunération

Parlons de vous : - Vous préparez un Master spécialisé en Compensation & Benefits ou en Ressources Humaines. - Vous avez occupé un poste similaire en stage ou en alternance - Vous avez le sens de la rigueur et des capacités analytiques - Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et une bonne connaissance d'Excel - Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais - Vous avez le sens de la confidentialité - Vous avez la capacité d'adaptation à un environnement international et multiculturel N'hésitez pas à postuler !
Ciudad : Levallois-Perret
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE
Idioma / Nivel :
English : Fluido
Idioma / Nivel :
French : Fluido

2026-17159 - French Champions Community Manager H/F

Wed, 01 Apr 2026 22:25:17 Z

Posicion : Support function/Marketing & communication
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
Nous recherchons un Spécialiste Marketing pour soutenir le développement du programme French Champions. Vous jouerez un rôle clé dans le soutien de nos équipes de vente en fournissant des outils et des ressources marketing qui les aideront à atteindre leurs objectifs commerciaux. Responsabilités principales : • Collaborer avec l'équipe marketing pour développer du matériel promotionnel et des supports de vente tels que des brochures, des présentations, et des études de cas. • Assurer la mise à jour et la disponibilité de tous les outils et ressources marketing nécessaires pour les équipes de vente. • Analyser les données de marché et fournir des insights pertinents pour soutenir les stratégies de vente. • Coordonner des campagnes de marketing ciblées pour générer des leads et soutenir les efforts de vente. • Former les équipes de vente sur l'utilisation des outils marketing et des nouvelles initiatives. • Assister à la planification et à l'exécution d'événements marketing et de salons professionnels. • Suivre les performances des campagnes marketing et fournir des rapports réguliers aux équipes de vente et de direction. Rejoignez-nous pour contribuer au succès de notre équipe de vente grâce à des solutions marketing innovantes et efficaces.

Master 2 (Bac+2) en marketing, communication, commerce ou domaine connexe. Minimum 5 ans d'experience dans des fonctions marketing - Expérience préalable dans un rôle de support marketing ou de vente. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. - Connaissance des outils de marketing digital et des plateformes CRM. - Fortes capacités analytiques et souci du détail. - Expérience avec des outils de gestion de contenu et de création graphique. - Connaissance des tendances et meilleures pratiques en marketing B2B. - Aptitude à travailler dans un environnement dynamique, international et en constante évolution. Anglais courant Ouvert et creatif (sagissant dune creation de poste et dun perimetre nouveau au sein de Geodis), force de propositions
Ciudad : Levallois Perret
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE
Idioma / Nivel :
English : Fluido

2026-16906 - Stagiaire Juriste Corporate / M&A H/F

Thu, 26 Mar 2026 23:22:27 Z

Posicion : Support function/Legal & Insurance
Tipo de Contrato : Practicante o otro tipo de contrato
Descripción puesto :
En tant que stagiaire, vous accompagnerez les juristes du département Corporate (France et international) et M&A : En participant et contribuant à la revue ou l'élaboration de la documentation juridique, notamment dans les domaines suivants : - Secrétariat juridique courant des filiales françaises et étrangères (approbation des comptes, nomination / renouvellement des mandats des dirigeants / CAC, modifications statutaires) - Participation aux opérations exceptionnelles de restructuring (recapitalisations, dissolutions, liquidations, TUP…), M&A (fusions, apport partiel d'actifs, cession de droits sociaux,…), - Contrats intra-groupes - Mise à jour des fiches sociétés et de la base de données des sociétés du Groupe/ Collecte d'information - Recherches et veille juridique, rédaction de notes juridiques - Accompagner les juristes du département Corporate (France et international) et M&A

- Diplomé(e) d'un CRFPA / EFB, avec de préférence un double diplôme Master 2 Droit des Affaires ou école de commerce - De bonnes connaissances en Droit des sociétés - Corporate - M&A, Droit des affaires (général) - Anglais bilingue - Connaissance du droit des sociétés et du droit des affaires. Bonne qualités rédactionnelles tant en français qu'en anglais Période de stage : juillet jusqu'à décembre 2026
Ciudad : Levallois Perret
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE
Idioma / Nivel :
English : Fluido

2026-17004 - Stagiaire - Analyste données fournisseurs et Process Achats H/F

Wed, 25 Mar 2026 23:24:29 Z

Posicion : Support function/Achats
Tipo de Contrato : Practicante o otro tipo de contrato
Descripción puesto :
Au sein de la Direction des Achats Groupe (DAG), vos principales missions en tant que stagiaire auprès de l'équipe Performance achats sont : • Support à la mise à jour de la base fournisseurs (MDM fournisseurs) : création/modification de fournisseurs, contrôles qualité de la base, traitement des incidents, suivi de KPI, • Soutien à l'amélioration du processus de qualification des fournisseurs (Coupa RPMA) • Participation aux déploiements de nouvelles entités, pour MDM et pour RPMA, • Support à la mise à jour de la base contrats (Coupa) • Support au déploiement des modules Contrats et Sourcing • Reporting et analyse de l'efficacité du processus • Enrichissement des procédures

Parlons de vous ! • Vous avez une expérience similaire en stage ou alternance • Vous avez un bon niveau d'anglais (écrit et oral) • Vous êtes en Master spécialisé Achat
Ciudad : levallois
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE
Idioma / Nivel :
English : Intermedio

2026-17044 - Alternant Chargé de formation junior H/F

Wed, 25 Mar 2026 23:23:27 Z

Posicion : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Au sein de l'université de GEODIS, en tant qu'alternant vous serez chargé de formation en support des programmes de l'Université, vos missions seront : - Coordination et administration des programmes internationaux : Sales Academy, MANAGE, dans notre plateforme LMS (360 Learning) - Relations apprenants et animation des communautés d'apprenants et intervenants de formation (ex. invitation, gestion de la relation, briefing, support, etc) - Création et mise à jour des contenus de formations : e-learning, communication, création de contenus utilisant les outils IA.

- Niveau Bac+4 à Bac+5 - Master en Sciences de l'éducation, digital learning, ingénierie pédagogique ou RH - Excellente maîtrise du Français et de l'Anglais - Capacité d'organisation, autonomie et de communication (écrite et orale) - A l'aise avec les outils numériques (idéalement: Adobe, Genially, AI, etc.)
Ciudad : Levallois-Perret
Nivel mínimo de estudios requerido : Master
Idioma / Nivel :
French : Fluido
Idioma / Nivel :
English : Fluido

2026-16870 - Alternant Data visualisation marketing H/F

Tue, 24 Mar 2026 23:20:23 Z

Posicion : Support function/Marketing & communication
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
En tant qu'alternant, vos missions seront : - Participation au développement de contenus digitaux pour la génération de leads en ligne (minisites, formulaires, thématiques, ...). - Participation à la création, l'enrichissement et la relecture d'articles de blog. - Participation aux activités de marketing opérationnel, de la préparation des campagnes jusqu'à l'analyse des résultats. - Participation au suivi des résultats et à l'analyse des indicateurs de performance des campagnes en lien avec les objectifs définis, et être force de proposition pour l'optimisation. - Participation aux plans d'action SEO sur les bonnes pratiques digitales et suivi de leur mise en œuvre. - Participation à la mise en ligne de nouveaux sites ainsi qu'au « contrôle qualité » selon les spécifications. - Participation au suivi et à la mise à jour des demandes de marketing digital provenant des régions (France/EUROPE/APAC/AMERICAS), sur l'outil d'automatisation marketing (Pardot) ou sur nos sites web. - Analyse des données digitales ciblée et propositions d'amélioration. - Assistance à l'intégration et à la mise à jour de contenus sur le site GEODIS via le CMS Drupal.

Parlons de vous : - Vous êtes issu(e) d'une école de commerce, master 1 ou 2 - Vous avez une appétence pour les site web et marketing digital ou competitve intelligence - Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral
Ciudad : Levallois
Nivel mínimo de estudios requerido : Master
Idioma / Nivel :
English : Intermedio

2024-13929 - Apprentice Junior Global Business Process Owner (Source-to-Pay and Order-to-Cash)

Tue, 24 Mar 2026 23:15:31 Z

Posicion : Support function/Finance
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
The apprentice GBPO will be a shared resource of both P2P GBPO and O2C GBPO. Indeed, these two streams are closely linked with multiple interdependencies to manage. The Junior GBPO will help to bring end-to-end vision of processes. The apprentice will contribute to: - Detailed design activities: Participate to Fit-to-standard and Fit-to-template workshops facilitating by the integrator. Contribute on detailed design activities like chart-of-accounts completion, accounting schemes definition. Support GBPO in interdependencies management (i.e., coordinate activities with Data Office for MDM and data steward/owners). - Data migration activities: Assist Data migration team within data workshops in supporting the functional knowledge. Contribute to data preparation activities. Track and monitor data cleanse activities and report on progress. Support business owners in performing checks to verify the data in SAP S/4HANA. - Pilot and Deployment activities: explain GEODIS Core Model to local users. Support/help them during User Acceptance Tests. In addition, the Junior GBPO will help the Source to Pay and Order to Cash GBPOs: - Support on project management activities, - Help in facilitating a community of Local Business Process Owners, - Contribute to change management initiatives. The list of missions will evolve to adapt to the activities, context, and organization of the project phases.

You are currently a student looking for an apprenticeship. You are eager to learn and to grow alongside an experienced project team, working on a challenging and strategic project. Hard skills: - You have a strong finance background with expertise in procurement and accounting - You demonstrate an appetite for IT subjects - You have very good communication skills - You consider yourself as a team player - You would like to work in challenging environment - You are fluent in both French and English (working languages) – other languages is a plus - You thrive in a collaborative environment and consider yourself as a team player You feel excited by this mission and want to know more about this opportunity please apply (send us your resume + application letter in English) !
Ciudad : Levallois-Perret
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE
Idioma / Nivel :
English : Fluido
Idioma / Nivel :
French : Fluido

2025-15126 - Chargé(e) de communication RH en alternance H/F

Mon, 23 Mar 2026 23:15:50 Z

Posicion : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. Au sein du Pôle Développement RH de la ligne de métiers GEODIS Distribution & Express, 9000 collaborateurs en France, vous serez au cœur de notre stratégie RH. Sous la responsabilité de la Chef de Projets RH, vous serez impliqué(e) sur tous les projets de communication/Marque employeur avec notamment la gestion du Vivier Alternance au sein de notre périmètre de 300 alternants. Vos missions seront les suivantes : • Animation de la communauté : organisation de webinaire présentation de l'entreprise, des métiers • Développement du réseau : évènements… • Gestion de l'intégration des nouveaux alternant(es) : guide d'intégration ou parcours de formation, conseils, astuces.. • Actions de communication : déploiement du plan de communication, création de contenus Marque employeur, alimentation de l'intranet RH et de la base documentaire RH Vous serez un acteur clé dans la dynamisation de notre communication RH et l'amélioration de l'expérience collaborateur.

Vous préparez une formation de niveau Bac+5 et vous recherchez une alternance spécialisée en RH. Motivé(e) par la découverte de plusieurs sujets RH, vous êtes curieux(se), possédez un très bon relationnel et aimez travailler en équipe. Rigoureux(se), organisé(e), vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, vous présentez une réelle aisance rédactionnelle. Bonne gestion des outils Microsoft Office demandée, notamment Powerpoint et Excel.
Ciudad : Gennevilliers
Nivel mínimo de estudios requerido : Master

2025-16605 - Un(e) Chargé(e) de mission Accord Cadre en alternance H/F

Wed, 18 Mar 2026 23:18:21 Z

Posicion : Support function/Business Development
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Au sein de l'équipe Grands Comptes, le chargé de mission AC sera support administratif et commercial du Responsable commercial AC. Il assurera les actions commerciales ciblées à distance (prospection /développement commercial/suivi opérationnel) afin d'atteindre les objectifs de développement en respect avec la stratégie commerciale de la LOB Le ou (la) chargé de mission AC sera rattaché(e) à la responsable Commerciale AC, vos principales missions seront : Commerciales : - Construire une base de prospect via les outils mises à disposition - Appeler et relancer les prospects dans le respect des scripts et des procédures - Identifier et qualifier les besoins des clients/prospects - Identifier les opportunités de développement - Entretenir le réseau relationnel de ses clients et en assurer le suivi - Être le point d'entrée client et interne pour les questions opérationnelles Administratives : - Suivi administratif et enrichissement des données via le CRM - Ouverture de compte et suivi du déploiement - Mettre en place les KPIs adaptés au besoin client Créatives : - Réalisation de emailing (photo, questionnaire, point contact…) en collaboration avec le responsable commercial AC et le marketing - Piloter et Analyser son activité commerciale et mettre en place des KPIs de suivi

Si vous avez l'âme commerciale et que vous avez une affinité pour nos produits et/ou notre secteur d'activité, alors votre profil nous intéresse. De formation Bac+3/4 (école de commerce et/ou transport), vous êtes motivé(e) et enthousiaste. Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez un très bon relationnel, de bonnes capacités d'adaptation, vous êtes curieux et ouvert d'esprit. Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition.
Ciudad : Gennevilliers
Nivel mínimo de estudios requerido : BACHELOR'S DEGREE