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2026-17262 - Responsable des Ressources Humaines H/F

Tue, 14 Apr 2026 22:26:54 Z

Posicion : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
Au sein d'une agence d'environ 80 collaborateurs et rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous aurez pour principales missions de : Accompagner le Directeur d'Agence et les managers dans la gestion des ressources humaines des collaborateurs et dans les projets de conduite de transformation ; Contribuer à la mise en œuvre des projets RH de la LoB et de la région et en piloter le déploiement au sein de votre périmètre ; Être un acteur/actrice clef dans la communication et l'animation de la politique RH au sein de l'agence ; Contribuer à la préparation et à l'animation des réunions avec les partenaires sociaux et aux négociations avec les organisations syndicales ; Garantir l'application du Droit du travail et de la Convention collective ; Garantir le suivi et le pilotage des indicateurs clefs de votre activité ; Mettre en œuvre la politique et les process de développement RH (formation, entretiens annuels, de mobilité, exit entretiens, people review, mobilités …) Être le/la référent(e) santé sécurité : - Animer la politique santé sécurité au sein de l'agence en fonction du contexte réglementaire et des orientations de la Direction d'Agence, Régionale et de la LoB Suivre les indicateurs sécurité Alerter la hiérarchie, remonter les risques et rédiger des plans d'actions en collaboration avec les managers Garantir le respect de nos process sécurité (accueil sécurité, déclaration et analyse des AT…) Evaluer les risques professionnels à tous niveaux, rédiger et faire vivre le DUER Réaliser des visites/audits de contrôle sécurité sur votre agence et en transverse sur d'autres agences S'assurer de la conformité de l'agence sur la législation relative à la sécurité (guide et serre-files, exercice d'évacuation…) Accompagner les démarches liées à l'ergonomie (TMS pro…)

De formation supérieure en Droit Social et/ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vos connaissances des missions généralistes RH et Droit du travail sont indispensables. Femme/Homme de terrain, vous êtes enthousiaste, doté(e) d'un bon relationnel et faites preuve d'aisance relationnelle. Les qualités requises pour ce poste sont : l'autonomie, la discrétion, l'esprit d'équipe, la réactivité, le sens des priorités et une grande rigueur. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
Ciudad : Valenciennes
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE

2026-17245 - Un(e) Chef de projet M365 en alternance H/F

Mon, 13 Apr 2026 22:26:47 Z

Posicion : Support function/IT Support Services
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. •Gestion de projet & Power Platform: - Participer à la gestion de projets Power Platform en collaboration avec les directions métiers. - Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées via Power Platform. - Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de solutions sur : - Power Automate (création de flows et automatisation de processus) - Power Apps (développement d'applications low-code) - Power BI (élaboration de dashboards simples) •Outils collaboratifs M365: - Accompagner la gouvernance et l'administration des outils collaboratifs Microsoft 365 : SharePoint, Teams, OneDrive, Outlook, Planner, etc. - Gérer les licences M365 et assurer le support de niveau 3. - Participer à la conduite du changement et à l'accompagnement des utilisateurs sur les outils collaboratifs.

• Vous êtes à la recherche d'une alternance et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et innovant. • Vous faites preuve de curiosité, d'esprit d'équipe et d'initiative. • Une première expérience ou une appétence pour les outils Microsoft 365 et Power Platform serait un plus. Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois Basé proche du port de Gennevilliers (92)
Ciudad : Gennevilliers
Nivel mínimo de estudios requerido : Bachillerato

2026-17041 - Alternance Chargé de Recrutement H/F

Mon, 13 Apr 2026 22:21:41 Z

Posicion : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de GEODIS Corporate, vous rejoignez l'équipe des entités du Siège (7 personnes). Rattaché à la HRBP, vous gérez en toute autonomie le recrutement et l'intégration de la communauté des stagiaires et des alternants du siège (environ 40 salariés). Ainsi, vous avez en charge différentes missions : 1. Recrutement Vous gérez en toute autonomie le recrutement de la communauté des stagiaires et des alternants du Corporate ainsi que le suivi et l'accompagnement des managers tout au long du processus • Rédaction des annonces, publication et exploitation des candidatures via l'outil SIRH • Stratégies de sourcing : annonces, réseaux sociaux, … • Relations écoles et participation à des salons • Préqualification sur CV et entretien téléphonique pour établir une short-list de candidats • Entretien face-à-face ou TEAMS et compte-rendu d'entretien • Organisation des RDV avec les managers • Suivi des candidats jusqu'à la proposition salariale • Reporting RH 2. Gestion de l'onboarding et de l'offboarding des stagiaires et alternants • Gestion des points onboarding et offboarding managers et salariés • Conseils aux managers et salariés 3. Animation de la communauté des stagiaires et alternants • Gestion des campagnes de recrutements • Organisation d'évènements réguliers (visites des sites, découverte des métiers, animation, …) Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des appétences de la personne.

-Niveau Master 2 en Ressources Humaines ou Ecole de commerce avec idéalement une première expérience en recrutement (alternance ou stage) -Rigueur et très bonne organisation -Excellente expression écrite et orale, très bonne communication -Sens de la confidentialité -Capacité d'analyse, d'écoute et d'observation - Agilité, capacité à apprendre vite et à intégrer un environnement complexe -Autonomie -Force de proposition, réactivité et pro-activité -Pédagogie et flexibilité -Anglais professionnel (gestion de population non francophone)
Ciudad : Levallois-Perret
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE

2026-17238 - Stagiaire Chargé de l'Administration du Personnel H/F H/F

Mon, 13 Apr 2026 12:47:15 Z

Posicion : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Practicante o otro tipo de contrato
Descripción puesto :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en collaboration avec les deux Chargées d'Administration du Personnel sur un périmètre d'environ 500 collaborateurs dans un contexte international et dans le respect de la convention collective nationale des Transports routiers et des dispositions légales en vigueur. Le ou la futur-e stagiaire sera amené-e à gérer en totale autonomie la gestion administrative du personnel des alternants/stagiaires : Onboarding : • Gestion administrative (collecte des documents administratifs liés à l'embauche, vérification des titres de séjour pour les salariés étrangers…) • Mise en place du contrat d'alternance/convention de stage avec l'organisme de formation • Transmission des éléments variable de paie • Suivi de la prise en charge des contrats en alternance par l'OPCO • Gestion des absences (maladie, congés, école ...) Offboarding : • Préparation et contrôle des éléments paie en vue de l'établissement du solde de tout compte • Remise des documents de sortie au collaborateur Vous serez également amené-e à : • Mettre à jour des tableaux de bord RH (mouvement du personnel, suivi des effectifs en vue de la préparation du CSE, suivi des périodes d'essai et des titres de séjour, registre unique du personnel...) • Rédiger des attestations et courriers divers (attestation employeur …) • Affilier les collaborateurs aux différents organismes sociaux (mutuelle, médecine du travail, DPAE). • Gérer et suivre les visites médicales • Mettre à jour des données sur l'outil SIRH interne

Parlons de vous ? Vous êtes diplômé d'un Bac+4 minimum avec une à deux années d'expérience en administration du personnel et/ou en paie idéalement acquise au sein d'un Grand Groupe (stage ou alternance). • Vous avez des connaissances en droit du travail • Vous maîtrisez le pack office • Vous avez un bon niveau d'anglais • Vous avez une bonne capacité rédactionnelle • Rigoureux(se), vous tenez la capacité à travailler en équipe • Aisance relationnelle et sens du service • Vous avez le sens de la confidentialité ainsi bien que le sens des priorités • Vous êtes quelqu'un de proactif(ve) Ce stage sera l'opportunité pour vous de travailler en équipe au sein d'une entreprise innovante avec un contexte international, de valoriser vos acquis académiques et de développer de nouvelles compétences.
Ciudad : Levallois-Perret
Nivel mínimo de estudios requerido : Master
Idioma / Nivel :
English : Intermedio

2026-17222 - Un(e) Chargé(e) de mission CRM/MDM/BI en alternance H/F

Thu, 09 Apr 2026 22:25:29 Z

Posicion : Support function/Business Development
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. Rattaché(e) à la Responsable Animation et Support CRM/MDM/BI, vous rejoindrez une équipe au sein du Pôle Performance Commerciale. Vos principales activités : Assurer le support de premier niveau auprès des key users régionaux sur le périmètre CRM/BI/MDM et contribuer à la bonne application des Process Commerce. Contribuer à l'administration de la solution CRM Salesforce, notamment la gestion des profils utilisateurs et de certains référentiels. Participer à l'organisation et à l'animation des réunions mensuelles collectives et bi-mensuelles individuelles avec les key users : définition des actions à mener et suivi. Assurer le lien avec les équipes corporate sur les sujets CRM et MDM. Accompagner la conduite du changement lors des mises en production des évolutions du CRM. Gérer le référentiel client unique (MDM). Suivre les KPI métiers (leads, cross-selling) et contribuer à la qualité des données. Contribuer au maintien de la base documentaire existante et au développement de nouveaux supports Participer au projet de transformation LoB.

Maîtrise Pack Office (PowerPoint/Excel/Word) Aisance rédactionnelle Curiosité, ouverture d'esprit, rigoureux(se) Goût pour le travail en équipe Tempérament enthousiaste et volontaire Anglais intermédiaire Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois Basé proche du port de Gennevilliers (92)
Ciudad : Gennevilliers
Nivel mínimo de estudios requerido : BACHELOR'S DEGREE

2026-17219 - ALTERNANCE - Achats Transport H/F

Thu, 09 Apr 2026 22:25:24 Z

Posicion : Support function/Achats Stratégique
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Rejoignez la nouvelle promotion d'alternants dans un cadre de travail idéal entre lac et Montagnes ! Geodis European Road Network recherche son futur alternant Assistant Achats Transport (H/F) à Méry (73), à proximité d'Aix-Les-Bains ! Vos missions seront les suivantes : - Venir en soutien du responsable pilotage carburant pour les achats de carburant : o Négocier les prix d'achat, o Assurer l'approvisionnement des cuves de carburant, o Gérer le portefeuille fournisseurs carburant : mise à jour des comptes et gestion des réclamations fournisseurs, o Superviser la maintenance des équipements de jaugeage et de distribution de carburant, o Contribuer au reporting mensuel. - Assister le service opérations dans la gestion de la flotte PL / VL : o Traitement administratif pour l'ensemble des ventes de matériels (Déclaration ANTS, certificat de cessions,…) o Mise à jour du site de vente de matériels, o Assister le service assurances dans le processus de gestion des matériels sinistrés.

• De formation supérieure BAC+3 dans le domaine des achats • Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, curiosité • Bon relationnel et esprit d'équipe Rejoignez-nous ! Nous offrons : - Une intégration suivie et un accompagnement durant votre alternance par votre tuteur entreprise - Une ambiance de travail sérieuse et solidaire - Mutuelle et prévoyance intéressante - Service de téléconsultation médicale 7j/7 24h/24 gratuit - Titre restaurant à 9.10€ avec prise en charge 60% par l'entreprise - Epargne salariale avec abondement par l'entreprise - Primes d'intéressement / participation - Un Comité social et économique proposant de nombreux services tout au long de l'année (chèques vacances, chèques culture, billets de cinéma…)
Ciudad : Méry (73)
Nivel mínimo de estudios requerido : BACHELOR'S DEGREE

2026-17095 - Un(e) Chargé(e) de mission RSE en alternance H/F

Thu, 09 Apr 2026 14:36:03 Z

Posicion : Support function/Innovation & Business Excellence
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. GEODIS Distribution & Express recrute pour le siège de Gennevilliers son/sa futur(e) chargé(e) de mission RSE en alternance pour une durée de 2 ans ! Rattaché(e) à la Direction RSE, vous avez pour mission de nous accompagner sur les projets en cours. Nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés. Sous la responsabilité de la direction RSE du siège, vos principales missions seront : • Participer à la réalisation du reporting RSE trimestriel • Accompagner nos 110 agences face aux exigences réglementaires durables • Missions diverses RSE : Accompagner le suivi et l'animation de notre programme de décarbonation et d'adaptation, sensibilisation et communication interne, réponses aux demandes clients RSE…

De formation Bac+3 type Licence en développement durable, vous êtes motivé(e) et enthousiaste. Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous maitriser Excel. Vous avez un très bon relationnel, de bonnes capacités d'adaptation et êtes ouvert d'esprit. Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition. Vous avez un intérêt marqué pour les enjeux de la responsabilité sociale des entreprises. Vous recherchez une expérience riche au sein d'une équipe formatrice, alors rejoignez-nous ! Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois Basé proche du port de Gennevilliers (92)
Ciudad : Gennevilliers
Nivel mínimo de estudios requerido : BACHELOR'S DEGREE

2026-17211 - Un(e) Chef de projet Infra en alternance H/F

Wed, 08 Apr 2026 22:26:52 Z

Posicion : Support function/IT Support Services
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. Au sein du Pôle Informatique de Geodis Distribution & Express, nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés. Rattaché(e) à la Direction IT / Infrastructures, le Chef de Projet Réseau & Téléphonie est responsable de la gestion, de l'évolution et de la sécurisation des infrastructures réseau et des solutions de téléphonie de l'entreprise. Sous la responsabilité du Responsable du pôle projets Réseaux, vos principales missions seront : • Recueillir et analyser les besoins métiers • Rédiger les cahiers des charges et spécifications techniques • Planifier, coordonner et suivre les projets (déploiement, migration, évolution) • Gérer les budgets, délais et risques • Assurer la relation avec les prestataires et fournisseurs

Etudiant/e en Master chef de projet IT , vous êtes motivé(e) et enthousiaste. Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez un très bon relationnel, de bonnes capacités d'adaptation et êtes ouvert d'esprit. Vous savez prendre des Initiatives et être force de proposition. Vous êtes Intéressé(e) par ce poste et recherchez une expérience riche au sein d'une équipe formatrice Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois Basé proche du port de Gennevilliers (92) Merci d'envoyer votre candidature à rh-gdes.d-e@geodis.com
Ciudad : Gennevilliers
Nivel mínimo de estudios requerido : BACHELOR'S DEGREE

2026-17210 - Un(e) Chargé(e) de mission marketing en alternance H/F

Wed, 08 Apr 2026 22:26:47 Z

Posicion : Support function/Marketing & communication
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Rattaché(e) au Chef de projet marketing stratégique de la Direction Commerciale, Marketing et Communication de la ligne de métier Distribution & Express, vos principales missions seront : • Assurer à une fréquence régulière le suivi d'indicateurs et la mise à jour de rapports, • Participer activement aux actions de mesure de la satisfaction de nos destinataires : Création d'enquêtes de satisfaction, suivi opérationnel, rapport d'analyse, • Mettre en place des benchmarks sur les produits et services présents sur le marché, • Mise à jour de supports à destination des forces de vente, • Mener des ateliers internes avec les directions impliquées dans la création d'un nouveau service/produit (DSI, DTP,…), • Mener tout autre type d'études de besoins internes et/ou clients permettant la validation de l'intérêt d'une innovation.

Etudiant(e) en BAC+4/5, issu(e) d'une école de commerce, vous avez un goût pour la gestion de projet Rigoureux(se), organisé(e), autonome et curieux(se), vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, vous présentez une réelle aisance rédactionnelle et avez une bonne maitrise des outils du pack Office (Excel et PowerPoint particulièrement). Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et à travailler en équipe avec des métiers différents. Vous êtes ouvert(e) d'esprit, vous savez prendre des initiatives et être force de proposition.
Ciudad : Gennevilliers
Nivel mínimo de estudios requerido : Master

2026-17205 - ALTERNANCE - Chargé(e) de projets Gouvernance H/F

Wed, 08 Apr 2026 22:26:39 Z

Posicion : Support function/IT Support Services
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Fort de 180 collaborateurs, ISSC porte l'infrastructure, les middlewares, les applications et le réseau global de l'ensemble des lines of business et régions du groupe qui comptent pas moins de 49.000 utilisateurs dans le monde. ISSC est une structure centrale critique, qui se doit de répondre aux critères d'exigence, de disponibilité, de fiabilité et de sécurité du Groupe GEODIS. Vous intégrez l'équipe Gouvernance, et participez à des projets d'amélioration continue en termes de processus, méthodologies et outils associés : • Vous participez au bon déroulement et à l'amélioration continue des processus et méthodologies de gouvernance des SI existants. • Vous contribuez à des projets de transformation de processus, méthodologies, et des outils associés (Power Bi, Jira, Confluence). • Vous facilitez les activités de pilotage avec des équipes transverses : Préparation de comités, animation et reporting. • Vous êtes garant de la gestion de la documentation associée à vos projets. • Vous participez à la gestion du changement et formation utilisateurs si nécessaire.

Votre profil : Formation et parcours : • Étudiant(e) en formation Bac+4/5 (école d'ingénieurs, université, école de management avec spécialisation en systèmes d'information, management des SI, transformation digitale ou équivalent) Compétences techniques : • Appétence autour des enjeux liés à la gouvernance SI et à la stratégie IT • Compréhension des fondamentaux de la gestion de projet (planification, suivi, reporting, gestion des risques) • Une connaissance des outils Jira, Power Bi, Power Apps est un plus • Anglais : Niveau B2/C1. Une maîtrise de l'anglais lu, écrit, parlé en contexte professionnel. Compétences comportementales et savoir-être : • Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse • Curiosité, proactivité et force de proposition • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des équipes transverses. • Qualités de rédaction et de synthèse documentaire Rejoignez une équipe en pleine croissance au sein d'un parc d'activité dynamique (restaurants, salles de sport, pistes cyclables, université…) à quelques pas du Lac du Bourget. Vous bénéficierez, entre autres, de titres restaurants, d'une épargne salariale attractive, d'une prime vacances…
Ciudad : LE BOURGET DU LAC
Nivel mínimo de estudios requerido : Master
Idioma / Nivel :
English : Fluido

2026-17190 - Apprentice – Business Development Vertical Markets High-Tech & Automotive H/F

Tue, 07 Apr 2026 22:25:16 Z

Posicion : Support function/Marketing & communication
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
The apprentice will support the Vertical Markets team in developing global commercial strategies for High-Tech and Automotive & Mobility customers. The role is primarily analytical and coordination-focused, contributing to business development, customer strategy, and internal alignment across regions and Lines of Business. Key Responsibilities: • Support market and customer analysis (trends, target accounts, competitive landscape) • Assist in preparing customer presentations and strategic materials • Contribute to pipeline tracking and reporting for global opportunities • Support coordination between regions, Global Account Managers, and Lines of Business • Help structure internal communications and performance tracking

Profile: • Master's student (Business, Supply Chain, or related field) • Strong analytical and structured thinking skills • Proficient in Excel and PowerPoint • Interest in logistics, international business, and strategy • Fluent in English
Ciudad : Levallois-Perret
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE
Idioma / Nivel :
English : Fluido

2026-17189 - ALTERNANCE - Assistant(e) ADV H/F

Tue, 07 Apr 2026 22:25:12 Z

Posicion : Support function/Innovation & Business Excellence
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Rejoignez la nouvelle promotion d'alternants dans un cadre de travail idéal entre lac et Montagnes ! Geodis European Road Network recherche son futur alternant Assistant ADV (H/F) à Méry (73), à proximité d'Aix-Les-Bains ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant(e) Administration des Ventes (ADV) pour rejoindre notre équipe commerciale. Vous participez activement au bon fonctionnement de l'activité ADV en apportant un support opérationnel et administratif aux équipes commerciales, tout en développement vos compétences en gestion de la relation client, analyse de données et suivi commercial. Vos missions : Au sein de l'équipe ADV, vous contribuerez aux activités suivantes : Administration des ventes • Accompagner les équipes commerciales dans le suivi administratif des clients • Participer à la gestion des devis, demandes clients et réclamations • Contribuer à la préparation des réponses aux appels d'offres • Participer à la mise à jour des contrats et documents commerciaux Gestion des données et outils • Créer et mettre à jour les comptes clients dans les outils internes • Participer à la mise à jour des tarifs, contrats et indexations (carburant notamment) Reporting et suivi commercial • Participer à la production de reporting commerciaux (hebdomadaires / mensuels) • Contribuer au suivi des indicateurs d'activité (évolutions tarifaires, indexations, etc.)

• Étudiant(e) en Bac +2 à Bac +3 (commerce, gestion, administration ou équivalent) • Intérêt pour les environnements commerciaux et la gestion de la relation client • Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel • Bon relationnel et esprit d'équipe - Une intégration suivie et un accompagnement durant votre alternance par votre tuteur entreprise - Une ambiance de travail sérieuse et solidaire - Mutuelle et prévoyance intéressante - Service de téléconsultation médicale 7j/7 24h/24 gratuit - Titre restaurant à 9.10€ avec prise en charge 60% par l'entreprise - Epargne salariale avec abondement par l'entreprise - Primes d'intéressement / participation - Un Comité social et économique proposant de nombreux services tout au long de l'année (chèques vacances, chèques culture, billets de cinéma…)
Ciudad : Méry (73)
Nivel mínimo de estudios requerido : Técnico Superior / CFGS

2026-17188 - Chargé(e) de Recouvrement H/F

Tue, 07 Apr 2026 22:25:10 Z

Posicion : Support function/Finance
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
Rattaché(e) au Credit Manager régional, le/la Gestionnaire de Comptes Clients assure le suivi et le recouvrement des créances clients des agences de la région Nord qui lui sont confiés. Il/Elle alerte sur les risques clients identifiés . Les principales missions sont de : - Suivre les encours clients à travers l'utilisation d'un outil (Getpaid); - Relancer les clients (téléphone, courrier, mail, etc.) afin de recouvrir les créances; - Suivre le DSO (Days Sales Oustanding); - Alerter et reporter les risques auprès de son management; - Suivre les litiges de paiements (demandes d'avoirs, dossiers avariés, contestations tarifaires) en relation avec les services concernés de l'agence; - Mettre en œuvre la procédure de recouvrement des factures impayées (courrier recommandé, mise en contentieux, facturation de pénalités de retard); - Préparer les dossiers de contentieux.

Doté(e) d'un très bon relationnel, vous avez le sens du service client. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre capacité d'analyse, votre gestion du temps et des priorités. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques. Vos connaissances juridiques liées au transport et au recouvrement sont des atouts pour réussir à ce poste.
Ciudad : Capinghem
Nivel mínimo de estudios requerido : Técnico Superior / CFGS

2026-17038 - Alternant RH Chargé de l'Administration du Personnel H/F

Tue, 07 Apr 2026 15:24:03 Z

Posicion : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Practicante o otro tipo de contrato
Descripción puesto :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en collaboration avec les deux Chargées d'Administration du Personnel sur un périmètre d'environ 500 collaborateurs dans un contexte international et dans le respect de la convention collective nationale des Transports routiers et des dispositions légales en vigueur. Le ou la futur-e alternant-e sera amené-e à gérer en totale autonomie la gestion administrative du personnel des alternants/stagiaires : Onboarding : • Gestion administrative (collecte des documents administratifs liés à l'embauche, vérification des titres de séjour pour les salariés étrangers…) • Mise en place du contrat d'alternance/convention de stage avec l'organisme de formation • Transmission des éléments variable de paie • Suivi de la prise en charge des contrats en alternance par l'OPCO • Gestion des absences (maladie, congés, école ...) Offboarding : • Préparation et contrôle des éléments paie en vue de l'établissement du solde de tout compte • Remise des documents de sortie au collaborateur Vous serez également amené-e à : • Mettre à jour des tableaux de bord RH (mouvement du personnel, suivi des effectifs en vue de la préparation du CSE, suivi des périodes d'essai et des titres de séjour, registre unique du personnel...) • Rédiger des attestations et courriers divers (attestation employeur …) • Affilier les collaborateurs aux différents organismes sociaux (mutuelle, médecine du travail, DPAE). • Gérer et suivre les visites médicales • Mettre à jour des données sur l'outil SIRH interne

Parlons de vous ! Vous êtes diplômé d'un Bac+3 minimum avec une à deux années d'expérience en administration du personnel et/ou en paie idéalement acquise au sein d'un Grand Groupe (stage ou alternance). • Vous avez des connaissances en droit du travail • Vous maîtrisez le pack office • Vous avez un bon niveau d'anglais • Vous avez une bonne capacité rédactionnelle • Rigoureux(se), vous tenez la capacité à travailler en équipe • Aisance relationnelle et sens du service • Vous avez le sens de la confidentialité ainsi bien que le sens des priorités • Vous êtes quelqu'un de proactif(ve) Cette alternance sera l'opportunité pour vous de travailler en équipe au sein d'une entreprise innovante avec un contexte international, de valoriser vos acquis académiques et de développer de nouvelles compétences.
Ciudad : Levallois-Perret
Nivel mínimo de estudios requerido : BACHELOR'S DEGREE
Idioma / Nivel :
English : Intermedio

2026-17152 - Un(e) Chargé(e) de mission Infrastructure en alternance H/F

Fri, 03 Apr 2026 22:24:00 Z

Posicion : Support function/Innovation & Business Excellence
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. Au sein de la Direction RSE Projets, vous aurez pour mission d'accompagner les équipes sur des projets liés aux infrastructures et à l'environnement de travail, en lien avec les directions fonctionnelles et opérationnelles. Formaliser les livrables projets (planning, processus, support d'ateliers, etc.) Animer des ateliers Aider à la préparation des comités (Copil, comités projets, etc.) Réaliser des études et les formaliser pour aider à la prise de décision

Compétences requises : Gestion de projet Esprit d'analyse et de synthèse Sens de l'organisation et rigueur Bon relationnel Dessin technique Pack office (PowerPoint, Excel) Profil : école d'ingénieur, master universitaire avec appétence pour les projets immobiliers. Rythme d'alternance : présence régulière en entreprise (plusieurs jours par semaine ou semaines complètes) Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2025 pour une durée de 12 à 24 mois Basé proche du port de Gennevilliers (92)
Ciudad : Gennevilliers
Nivel mínimo de estudios requerido : BACHELOR'S DEGREE

2026-17043 - Un(e) Chargé(e) de Mission Prévention Santé Sécurité en alternance H/F

Fri, 03 Apr 2026 22:23:57 Z

Posicion : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. Intervenant au sein de la ligne de métier - Distribution & Express du groupe GEODIS, l'apprenti en Prévention Santé & Sécurité a pour mission principales de participer à l'animation de la démarche Prévention Santé Sécurité de nos 9 régions, totalisant 110 agences et 9 000 collaborateurs. Rattaché(e) au responsable prévention Santé & Sécurité de la ligne de métier, vous serez notamment en charge de : PILOTER •Accompagner le responsable prévention nationale dans déploiement de la politique de prévention Santé & Sécurité et l'animation du réseau des 10 préventeurs régionaux. •Participer à l'analyse des risques liés à la santé/sécurité au travail •Réaliser et piloter le reporting mensuel des KPI DIGITALISER •Accompagner le déploiement des outils digitalisés, tels que Tours Sécurité (Gemba Walk) et Loc'Danger (remontée des situations dangereuses et presqu'accidents) •Contribuer à la digitalisation de l'accueil sécurité théorique dans nos agences. FORMER •Animer un groupe de travail afin de concevoir un module de formation interne à l'utilisation d'un transpalette manuel ou électrique en sécurité COMMUNIQUER •Participer à l'élaboration d'un standard pour la réalisation des briefs d'équipe de quai •Créer et diffuser des “Top Sécurité” : messages courts sur des thématiques de prévention •Standardiser des documents et process sécurité d'un thème (exemples : document unique, fiches de sécurité au poste, permis feu, plan de prévention…) ainsi que l'accompagnement de son déploiement, notamment par la réalisation kit de formation et le déploiement des formations d'une partie des référents locaux

De niveau bac+3 et vous souhaitez préparer un master 2 , idéalement en Santé & Sécurité au travail Doté(e) d'un excellent relationnel et de fortes capacités d'écoute, vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et faire preuve de persuasion. Vous avez le goût du terrain, faites preuve de dynamisme, de pédagogie et de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe Vous faites preuve d'enthousiasme à l'idée de vous investir dans une démarche de prévention ambitieuse et innovante Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois Basé proche du port de Gennevilliers (92)
Ciudad : Gennevilliers
Nivel mínimo de estudios requerido : BACHELOR'S DEGREE

2026-17166 - Alternant Compensation & Benefits H/F

Wed, 01 Apr 2026 22:25:37 Z

Posicion : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché au directeur compensation & benefits. L'objectif est de garantir la politique de rémunération et la gestion des avantages sociaux. Vos principales missions sont : - Collaborer à la préparation et au suivi des revues de salaire et des calculs de bonus - Aider les régions à la mise en place du Grading (Méthode IPE Mercer) - Veiller à la bonne application de la Pay Transparency dans les pays concernés (Gender pay gap) - Participer aux enquêtes auprès des différents pays du Groupe sur la structure de rémunérations dans leurs pays - Participer au déploiement d'un projet d'optimisation assuranciel mondial relatifs aux frais de santé, Global Benefits Management - Contribuer à l'élaboration de la politique benefits du Groupe - Soutenir les pays dans la mise à disposition des benchmarks de rémunération

Parlons de vous : - Vous préparez un Master spécialisé en Compensation & Benefits ou en Ressources Humaines. - Vous avez occupé un poste similaire en stage ou en alternance - Vous avez le sens de la rigueur et des capacités analytiques - Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et une bonne connaissance d'Excel - Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais - Vous avez le sens de la confidentialité - Vous avez la capacité d'adaptation à un environnement international et multiculturel N'hésitez pas à postuler !
Ciudad : Levallois-Perret
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE
Idioma / Nivel :
English : Fluido
Idioma / Nivel :
French : Fluido

2026-17159 - French Champions Community Manager H/F

Wed, 01 Apr 2026 22:25:17 Z

Posicion : Support function/Marketing & communication
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
Nous recherchons un Spécialiste Marketing pour soutenir le développement du programme French Champions. Vous jouerez un rôle clé dans le soutien de nos équipes de vente en fournissant des outils et des ressources marketing qui les aideront à atteindre leurs objectifs commerciaux. Responsabilités principales : • Collaborer avec l'équipe marketing pour développer du matériel promotionnel et des supports de vente tels que des brochures, des présentations, et des études de cas. • Assurer la mise à jour et la disponibilité de tous les outils et ressources marketing nécessaires pour les équipes de vente. • Analyser les données de marché et fournir des insights pertinents pour soutenir les stratégies de vente. • Coordonner des campagnes de marketing ciblées pour générer des leads et soutenir les efforts de vente. • Former les équipes de vente sur l'utilisation des outils marketing et des nouvelles initiatives. • Assister à la planification et à l'exécution d'événements marketing et de salons professionnels. • Suivre les performances des campagnes marketing et fournir des rapports réguliers aux équipes de vente et de direction. Rejoignez-nous pour contribuer au succès de notre équipe de vente grâce à des solutions marketing innovantes et efficaces.

Master 2 (Bac+2) en marketing, communication, commerce ou domaine connexe. Minimum 5 ans d'experience dans des fonctions marketing - Expérience préalable dans un rôle de support marketing ou de vente. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. - Connaissance des outils de marketing digital et des plateformes CRM. - Fortes capacités analytiques et souci du détail. - Expérience avec des outils de gestion de contenu et de création graphique. - Connaissance des tendances et meilleures pratiques en marketing B2B. - Aptitude à travailler dans un environnement dynamique, international et en constante évolution. Anglais courant Ouvert et creatif (sagissant dune creation de poste et dun perimetre nouveau au sein de Geodis), force de propositions
Ciudad : Levallois Perret
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE
Idioma / Nivel :
English : Fluido

2026-17151 - ALTERNANCE – Assistant(e) Achats IT H/F

Thu, 26 Mar 2026 23:26:33 Z

Posicion : Support function/Achats Stratégique
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
ISSC (Infrastructure Shared Services Center) est la branche IT Infrastructures de GEODIS, directement rattachée au groupe. Fort de plus de 180 collaborateurs, ISSC opère les systèmes métiers critiques de GEODIS, porte l'infrastructure, les middlewares, les applications et le réseau global du groupe. Avec plus de 50.000 utilisateurs dans le monde et plus de 400 applications et 900 sites opérés, ISSC est une structure centrale critique, et répond aux critères d'exigence, de disponibilité, de fiabilité et de sécurité de GEODIS. Basé(e) au Bourget-du-Lac (73), et accompagné(e) par votre tutrice, la Responsable Achats, vos missions principales consisteront à l'assister sur l'intégralité du processus achat pour le périmètre IT (Prestation Intellectuelles / Matériel / Logiciel) : • Conseiller et accompagner les services internes dans la définition et la formalisation de leurs besoins, animer la prévision en amont des besoins de renouvellements • Participer aux appels d'offres, négociations, contractualisations et gestion des litiges • Participer à la gestion du panel fournisseurs et la gestion des documents de qualification • Contribuer au processus de notation des fournisseurs, restituer aux managers les résultats et mener les actions correctives • Participer aux activités de suivi et de pilotage des renouvellements de contrats • Participer à la gestion contractuelle : archivage des documents, suivi des clauses spécifiques, etc... • Préparer les différents comités achats et mettre à jour les tableaux de bords / KPI • Participer à l'animation des processus Achats et administratifs (ex : Software Asset Management) et à la mise à jour / rédaction des documents et processus achats • Être ambassadeur des règles achats et participer à l'amélioration continue des processus achats (digitalisation, automatisation, bonnes pratiques) • Collaborer avec les équipes IT, juridiques et financières pour garantir le respect des processus internes et des politiques achats du Groupe

Votre profil : • Vous suivez une formation niveau bac+4/+5 Master / école de commerce • Vous faîtes preuve d'une appétence pour les chiffres, la manipulation des données et l'utilisation d'Excel • Vous êtes dynamique, rigoureux et savez travailler en équipe • Vous savez travailler en autonomie et êtes curieux • Vous avez un bon niveau écrit et oral en anglais et en français Rejoignez une équipe en pleine croissance au sein d'un parc d'activité dynamique (restaurants, salles de sport, pistes cyclables, université…) à quelques pas du Lac du Bourget ! Vous bénéficierez, entre autres, de titres restaurants, d'une épargne salariale attractive, de jours de télétravail, d'une prime vacances…
Ciudad : LE BOURGET DU LAC
Nivel mínimo de estudios requerido : Master
Idioma / Nivel :
English : Intermedio

2026-17150 - Alternant Analyste Support Business Automation H/F

Thu, 26 Mar 2026 23:26:25 Z

Posicion : Support function/IT Support Services
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Au sein de l'équipe IT, vos missions seront de renforcer l'équipe sur les activités de support N2/N3 et contribuer à la structuration du run. Technologies concernées : - GEOBUS (middleware / flux / EDI) - IBM BPM / BAW - RPA UiPath - Power Platform (Power Automate, Power Apps) Missions principales : - Prise en charge de tickets de support N2 (diagnostic, résolution, escalade N3 si besoin) - Analyse des incidents et problèmes récurrents - Participation aux actions de monitoring et de stabilisation - Rédaction de documentation (runbooks, procédures, FAQ)

Parlons de vous ! - Étudiant en école d'ingénieur ou master informatique / systèmes / data - Bon socle technique (logique, scripting, API, bases de données, algorithmes) - Intérêt fort pour l'automatisation et les outils BPM / RPA, et les outils de Workflow. - Autonomie, rigueur, capacité d'analyse
Ciudad : Levallois-Perret
Nivel mínimo de estudios requerido : Master