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2026-17515 - Alternant Full Stack Developer H/F

Tue, 26 May 2026 22:24:52 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : Stagiaire ou autres types de contrats
Description du poste :
Nous recherchons un(e) alternant(e) Développeur Full Stack désireux(se) d'apprendre et de contribuer à nos projets de développement. Cette alternance offre une opportunité d'acquérir une expérience pratique à la fois en développement front-end et back-end, en travaillant sur des projets concrets ayant un impact direct sur nos opérations. Principales responsabilités : - Participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre d'applications web. - Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour recueillir les besoins et les traduire en spécifications techniques. - Écrire un code propre, efficace et bien documenté. - Effectuer des tests et du débogage pour garantir des solutions logicielles de haute qualité. - Participer aux revues de code et apporter des retours constructifs à l'équipe - Contribuer à la maintenance et à l'amélioration des applications existantes. - Se tenir informé(e) des nouvelles technologies et des tendances du secteur.

- Vous préparez une licence ou un master en informatique - Vous avez un bon niveau d'anglais - Vous avez des connaissances de base des technologies front-end telles que HTML, CSS et JavaScript. - Familiarité avec le développement back-end en utilisant des langages tels que Java, Python, angular ou outillage devops - Capacité à travailler efficacement en équipe. - Bonnes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
Ville(s) : Levallois-Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT
Langue / Niveau :
Anglais : Intermediaire

2026-17513 - Chargé ressources humaines H/F

Fri, 22 May 2026 22:26:27 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Sous la supervision du responsable RH, l'alternant(e) participera aux missions suivantes : Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers salariés (contrats, avenants, documents administratifs) Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs Gestion des absences, congés, et visites médicales Mise à jour des tableaux de bord RH et des bases de données Appui aux autres pôles RH

Profil recherché : Formation en Ressources Humaines Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation Bon relationnel et esprit d'équipe Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Ville(s) : Le Havre
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17472 - ALTERNANCE APPRENTI(E) PAIE H/F

Tue, 19 May 2026 14:53:40 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
En rejoignant notre équipe du service Paie au sein la Direction régionale du Sud-Est située au PONTET (84), vous participez aux opérations de paie tout en garantissant sa performance et sa fiabilité. Missions principales : Assurer une production performante et fiable de la paie : S'assurer de la centralisation des informations nécessaires à l'établissement de la paie et saisir l'ensemble des données variables dans le logiciel de paie. Etablir et contrôler les paies (dont éléments variables) dans le respect des réglementations en vigueur Rapprocher les registres de paie : paiements, retenues, écritures au grand livre pour les salaires et assurer la tenue des registres spécifiques à la paie (changements de taux de salaire ; retraite, assurance, retenues obligatoires ; nouvelles embauches, licenciements, congés, etc.) Réaliser toutes les opérations paie nécessaires lors des entrées / sorties de collaborateurs Contribuer aux activités de gestion et suivi des absences, congés, etc... Reporting : Effectuer les activités post-paie obligatoires : reporting et déclarations Tenir à jour les suivis liés à la paie Support et information : Apporter conseils et informations pour toute question liée à la paie, résoudre les problèmes, collaborer avec la Responsable paie Veille réglementaire : S'informer de tout changement intervenant dans la législation nationale afin de s'assurer que l'entreprise est conforme à tout moment

L'apprentissage est un élément clé de notre stratégie de développement des talents. Vous êtes à la recherche d'une entreprise capable de vous apporter toutes les compétences nécessaires à la réalisation de votre projet professionnel. Formation Bac+3 à Bac+5 en spécialisation paie. Rigueur, sens de la confidentialité et discrétion professionnelle Esprit d'équipe et bonnes capacités relationnelles Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Une première expérience en paie ou administration du personnel serait un plus
Ville(s) : LE PONTET
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17473 - ALTERNANCE APPRENTI(E) CHARGE(E) HSE H/F

Tue, 19 May 2026 14:52:52 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
En rejoignant notre équipe au sein la Direction régionale du Sud-Est située au PONTET (84), vous assistez le responsable HSE dans la mise en œuvre du plan HSE sur les 15 agences de la région. Missions principales : Participer à l'analyse et la prévention des risques professionnels (évaluation des risques, visites terrain, audits internes) Contribuer à la mise à jour des DUERP et des plans d'action HSE Accompagner la sensibilisation et la formation des équipes sur les thématiques sécurité et environnement Suivre les indicateurs HSE et contribuer à l'élaboration des reportings réguliers Elaborer des campagnes de communication internes de sensibilisation et de prévention Assister le Responsable HSE dans le suivi des incidents, accidents et plans d'actions.

L'apprentissage est un élément clé de notre stratégie de développement des talents. Vous êtes à la recherche d'une entreprise capable de vous apporter toutes les compétences nécessaires à la réalisation de votre projet professionnel. Formation Bac+2 à Bac+5 en QHSE, Environnement, Sécurité ou équivalent Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du travail en équipe Rigueur, autonomie et esprit d'initiative Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Première expérience (stage ou alternance) en HSE appréciée
Ville(s) : LE PONTET
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17462 - ALTERNANT-E ASSISTANT-E RH H/F

Mon, 18 May 2026 22:27:16 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
🎓 Notre campagne d'alternance 2026-2027 est lancée ! 📍 Le poste est basé à Evry (91). 📅 Le contrat est à pourvoir pour une durée de 12 mois dans le cadre d'une entrée en Licence en alternance. 🚀 Nous recherchons un(e) Alternant(e) Assistant(e) RH pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre quotidien : 📚 Gérer le plan de développement des compétences Saisir les formations dans le SIRH et dans le fichier de suivi Excel Envoyer les convocations aux collaborateurs Contrôler et envoyer les conventions de formation aux organismes Créer les bons de commande Suivre le back-office de la formation (suivi des présences, clôture des sessions, participation au bilan semestriel) 🤝 Accueillir les collaborateurs et les formateurs externes 🔧 Gérer et anticiper les risques et les aléas sur les annulations tardives de formation et proposer de nouvelles solutions. Prêt pour ce nouveau challenge ? Alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant pour tenter de nous rejoindre ! Gestion du plan de développement des compétences Saisie des formations dans le SIRH Saisie des formations dans le plan de formation Excel Envoi des convocations aux collaborateurs Envoi des conventions de formation + Bons de commande aux organismes Suivi des présences, clôture des sessions, participation au bilan semestriel

Discrétion, réactivité, savoir analyser et synthétiser, capacités rédactionnelles Maitrise du Pack Office : Excel et Word
Ville(s) : Evry
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17302 - Assistant(e) Ressources Humaines en alternance H/F

Mon, 18 May 2026 12:25:04 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de notre agence de Lesquin, rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vos principales missions seront : Administration du personnel : • Constitution des dossiers d'embauche et suivi du processus d'intégration • Saisie sur le logiciel de gestion du personnel • Suivi des visites médicales • Gestion de la formation Préparation des variables de paie (heures supplémentaires, paniers repas, titres restaurants, calcul des primes, etc…) de 180 collaborateurs Pilotage du comité Qualité de Vie et Conditions de Travail Cette alternance vous permettra de mettre en œuvre votre réactivité et votre capacité à prendre des décisions dans un milieu en mouvement et sans routine. Durée du contrat 2 ou 3 ans

Vous êtes titulaire d'un baccalauréat et vous envisagez de poursuivre vos études vers un BTS SAM ou un Bachelor RH. . Vous maîtrisez l'orthographe et la grammaire, et faites preuve d'aisance rédactionnelle et relationnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre organisation et votre capacité à gérer les priorités.
Ville(s) : Lesquin
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-17061 - Alternant(e) Assistant RH H/F

Sun, 17 May 2026 22:18:55 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
📢 Rejoignez GEODIS, un leader mondial de la logistique ! GEODIS est un acteur international reconnu dans le secteur du transport et de la logistique. Présent dans plus de 170 pays, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de leur supply chain avec des solutions innovantes et responsables. Le site GEODIS Contract Logistics Nord de Douvrin recherche un alternant Assistant RH H/F pour la rentrée 2026. Cet(te) alternant(e) accompagnera l'équipe RH dans la gestion administrative et le suivi des collaborateurs sur le périmètre Hauts-de-France, Ouest et Sud-Ouest. Vos missions : En tant qu'alternant Assistant RH H/F, vous interviendrez sur différents aspects des ressources humaines : - Gestion administrative du personnel : Mise à jour des dossiers des collaborateurs, - Recrutement : Suivi des embauches (CDI, CDD, alternance), gestion des autorisations de recrutement, publication des offres, préqualifications téléphoniques, - Support aux instances représentatives du personnel : Préparation des réunions CSE (convocations, ordre du jour, présentations), - Formation : Organisation et suivi des formations, - Événement : Organisation et mise en place des événements divers (challenge mobilité, octobre rose, duoday, médaille du travail), - Relations inter-sites : Coordination entre les sites de la région et le siège.

Profil recherché : 🎓 Formation : Vous préparez un Bac +3 en Ressources Humaines. 💡 Compétences et qualités attendues : - Prise d'initiative et organisation - Rigueur et autonomie - Curiosité et capacité d'adaptation - Aisance relationnelle et sens de la communication 🎁 Ce que nous offrons : - Une immersion dans un groupe international reconnu - Un environnement dynamique et formateur - Une rémunération sur 13 mois - Avantages : participation/intéressement, plan d'épargne salariale, tickets restaurant, mutuelle Nos traitements de données sont en conformité avec les dispositions relatives à la protection des données. Pour prendre connaissance de la Politique de confidentialité et de vos droits, rendez-vous sur https://injob.geodis.com/mention-legale.aspx#privacy.
Ville(s) : DOUVRIN
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17386 - Alternant(e) Chargé(e) de projet Business Collaboration H/F

Tue, 05 May 2026 22:25:40 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Pour le Groupe GEODIS D&T, nous proposons un poste en alternance de Business Collaboration Project Management Groupe, rattaché au département Digital Business Platforms du groupe D&T. Vos missions : Contribuer à la mise à jour de la stratégie des solutions collaboratives : - Soutenir le Chef de Projet Collaboratif Communication du Groupe D&T dans la mise à jour du portefeuille et le pilotage de la feuille de route des applications collaboratives en : - Recueillant les besoins métiers, les fonctionnalités et les éventuelles retraits d'applications prévus dans les 24 prochains mois - Proposant des améliorations innovantes Collectant la charge de travail des membres de l'équipe Gestion de projets d'applications collaboratives : - Participer au pilotage des preuves de concept/projets IT Corporate dédiés avec le soutien du Chef de Projet - Documenter les solutions cibles - Mettre à jour la communication sur les réalisations et l'avancement des projets Amélioration de l'expérience utilisateur sur les applications collaboratives : - Aider l'équipe Support D&T à optimiser l'assistance utilisateur en fournissant des instructions de travail claires - Construire des processus opérationnels afin de garantir la qualité de service entre les services D&T - Contribuer à la création de contenus vidéo originaux pour partager les bonnes pratiques sur les solutions collaboratives.

- Bac +3 en ingénierie logicielle/Informatique - Une expérience similaire en stage ou alternance - Capacité à synthétiser et à préparer des rapports clairs - Maîtrise de l'anglais et du français - Excellentes compétences en communication
Ville(s) : Levallois-Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17384 - Apprenti Analyste Support applicatifs Finance niveau 2 H/F

Tue, 05 May 2026 22:25:38 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
L'équipe Finance IT Support intervient principalement dans le processus de gestion des incidents et demandes relatives aux solutions Corp/Finance et Tresorie. En tant qu'alernant, vous serez rattaché au Manager du Service Support et sous la responsabilité opérationnelle du Team Leader Finance . Missions principales : • Analyser et résoudre les incidents utilisateurs remontés par l'équipe support de niveau 1 et proposer des axes de résolution ; • Escalader les incidents non résolus auprès du Team Leader et aux experts techniques N3 et leur transmettre tous les éléments nécessaires à l'analyse et la correction ; • Traiter des demandes standards « Request » des utilisateurs ; • Identifier / détecter / créer des problèmes ITIL ; • Assurer la traçabilité des actions dans l'outil de ticketing Service Now ; • Participer à la transmission des erreurs connues à l'équipe N1. Activités complémentaires : • Rédiger des documents à destination des utilisateurs / support N1 ; • Participer activement à l'amélioration continue du Support Finance : identifier, analyser et proposer des axes d'amélioration à tous les niveaux : applications, process, gestion des tickets, … Environnement : • ITIL ; • Service Now ; • Interlocuteurs transverses (support L1, métiers, experts techniques, end users, application owners, …) ; • Applications Finance : SAP S4Hana FI/CO, Dynamics AX, Cubicus, Netting, …

Compétences Requises • BAC+3, alternance en informatique ou gestion niveau M1 ou M2 • Idéalement, vous justifiez d'une première expérience à un poste de support client/utilisateur en stage ou alternance • La maîtrise de l'anglais est souhaité (contexte international)
Ville(s) : Levallois
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-17043 - Un(e) Chargé(e) de Mission Prévention Santé Sécurité en alternance H/F

Fri, 24 Apr 2026 22:22:52 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. Intervenant au sein de la ligne de métier - Distribution & Express du groupe GEODIS, l'apprenti en Prévention Santé & Sécurité a pour mission principales de participer à l'animation de la démarche Prévention Santé Sécurité de nos 9 régions, totalisant 110 agences et 9 000 collaborateurs. Rattaché(e) au responsable prévention Santé & Sécurité de la ligne de métier, vous serez notamment en charge de : PILOTER •Accompagner le responsable prévention nationale dans déploiement de la politique de prévention Santé & Sécurité et l'animation du réseau des 10 préventeurs régionaux. •Participer à l'analyse des risques liés à la santé/sécurité au travail •Réaliser et piloter le reporting mensuel des KPI DIGITALISER •Accompagner le déploiement des outils digitalisés, tels que Tours Sécurité (Gemba Walk) et Loc'Danger (remontée des situations dangereuses et presqu'accidents) •Contribuer à la digitalisation de l'accueil sécurité théorique dans nos agences. FORMER •Animer un groupe de travail afin de concevoir un module de formation interne à l'utilisation d'un transpalette manuel ou électrique en sécurité COMMUNIQUER •Participer à l'élaboration d'un standard pour la réalisation des briefs d'équipe de quai •Créer et diffuser des “Top Sécurité” : messages courts sur des thématiques de prévention •Standardiser des documents et process sécurité d'un thème (exemples : document unique, fiches de sécurité au poste, permis feu, plan de prévention…) ainsi que l'accompagnement de son déploiement, notamment par la réalisation kit de formation et le déploiement des formations d'une partie des référents locaux

De niveau bac+3 et vous souhaitez préparer un master 2 , idéalement en Santé & Sécurité au travail Doté(e) d'un excellent relationnel et de fortes capacités d'écoute, vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et faire preuve de persuasion. Vous avez le goût du terrain, faites preuve de dynamisme, de pédagogie et de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe Vous faites preuve d'enthousiasme à l'idée de vous investir dans une démarche de prévention ambitieuse et innovante Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois Basé proche du port de Gennevilliers (92)
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : LICENCE

2026-17313 - Alternant Chef de projet IT H/F

Wed, 22 Apr 2026 22:26:48 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de l'équipe Business Automation, équipe de 8 personnes composée d'experts en automatisation et création d'applications, vous contribuerez au développement d'applications Power Platform et d'automatisations UiPath. En tant qu'alternant Développeur Automation, vous serez intégré(e) à l'équipe de Business Automation et aurez pour missions principales : 1. Développement d'applications : a. Concevoir et développer des applications en utilisant Power Apps. b. Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et traduire ces exigences en solutions fonctionnelles. 2. Création de workflows : a. Automatiser les processus métiers en créant des workflows avec Power Automate et UiPath. b. Assurer l'intégration des workflows avec les systèmes existants. 3. Gestion et maintenance : a. Participer à la maintenance et les mises à jour des applications et workflows développés. b. Résoudre les problèmes techniques et répondre aux demandes des utilisateurs. 4. Documentation : a. Rédiger la documentation technique pour les solutions développées. 5. Veille technologique : a. Se tenir informé(e) des évolutions et des meilleures pratiques de la Power Platform et de UiPath. b. Proposer des améliorations et des innovations pour optimiser les solutions existantes.

- Issu d'une formation informatique ou ingénieure - Vous avez une expérience en stage ou alternance dans un poste similaire - Vous avez un bon niveau d'anglais
Ville(s) : Levallois-Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17266 - Alternant Analyste Support Data H/F

Wed, 15 Apr 2026 22:26:35 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
En tant qu'alternant, vos missions principales sont : Dataiku : Contribuer à la mise en place du support sur Dataiku, en lien avec les équipes build et le métier Analyse, résolution d'incidents à notre niveau et/ou transfert au build Assurer le monitoring quotidien de l'outil : détection des anomalies (KOs), suivi des performances Prendre en charge la gestion des livraisons et le suivi des évolutions de la plateforme Datalayer : Monitoring quotidien sur la chaîne Suivre et gérer les demandes via un outil ITSM Sujets transverses : Maintenir à jour la documentation existante et participer à la rédaction de nouvelles procédures Assurer le suivi des problématiques récurrentes sur le périmètre À noter : Ce poste n'est pas orienté développement pur. Il nécessite néanmoins de comprendre les principes de développement afin d'assurer un rôle d'interface entre les équipes métiers et les développeurs. Vous serez amené(e) à dialoguer avec les deux parties pour garantir une bonne compréhension et résolution des besoins et incidents. La connaissance d'outils d'automatisation ou d'industrialisation de la chaîne de données est un plus (ex : Dataiku, Airflow, Spark…)

Parons de vous : - Formation en informatique décisionnelle ou domaine équivalent, avec une bonne compréhension des principes théoriques de la data - Vous avez occupé un poste similaire en stage ou alternance - Capacité d'analyse, rigueur dans le suivi des process - Proactivité, esprit d'initiative et force de proposition - Bonnes aptitudes à la communication, sens du service et travail en équipe Le poste est situé au Bourget du Lac 73051
Ville(s) : Le Bourget du Lac
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17044 - Alternant Chargé de formation junior H/F

Wed, 25 Mar 2026 23:23:27 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de l'université de GEODIS, en tant qu'alternant vous serez chargé de formation en support des programmes de l'Université, vos missions seront : - Coordination et administration des programmes internationaux : Sales Academy, MANAGE, dans notre plateforme LMS (360 Learning) - Relations apprenants et animation des communautés d'apprenants et intervenants de formation (ex. invitation, gestion de la relation, briefing, support, etc) - Création et mise à jour des contenus de formations : e-learning, communication, création de contenus utilisant les outils IA.

- Niveau Bac+4 à Bac+5 - Master en Sciences de l'éducation, digital learning, ingénierie pédagogique ou RH - Excellente maîtrise du Français et de l'Anglais - Capacité d'organisation, autonomie et de communication (écrite et orale) - A l'aise avec les outils numériques (idéalement: Adobe, Genially, AI, etc.)
Ville(s) : Levallois-Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)
Langue / Niveau :
Français : Maitrise Courante
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-17100 - Alternance - Assistante RH H/F

Fri, 20 Mar 2026 13:26:47 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
🎓 Notre campagne d'alternance 2026-2027 est lancée ! 📍 Le poste est basé à Moissy-Cramayel (77). 📅 Le contrat est à pourvoir pour une durée de 12 mois dans le cadre d'une entrée en Licence en alternance. 🚀 Nous recherchons un(e) Alternant(e) Assistant(e) RH pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre quotidien : 📚 Gérer le plan de développement des compétences Saisir les formations dans le SIRH et dans le fichier de suivi Excel Envoyer les convocations aux collaborateurs Contrôler et envoyer les conventions de formation aux organismes Créer les bons de commande Suivre le back-office de la formation (suivi des présences, clôture des sessions, participation au bilan semestriel) 🤝 Accueillir les collaborateurs et les formateurs externes 🔧 Gérer et anticiper les risques et les aléas sur les annulations tardives de formation et proposer de nouvelles solutions. Prêt pour ce nouveau challenge ? Alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant pour tenter de nous rejoindre ! Gestion du plan de développement des compétences Saisie des formations dans le SIRH Saisie des formations dans le plan de formation Excel Envoi des convocations aux collaborateurs Envoi des conventions de formation + Bons de commande aux organismes Suivi des présences, clôture des sessions, participation au bilan semestriel

Discrétion, réactivité, savoir analyser et synthétiser, capacités rédactionnelles Maitrise du Pack Office : Excel et Word
Ville(s) : MOISSY CRAMAYEL (77)
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17055 - Alternant EPM Analyst H/F

Tue, 17 Mar 2026 23:25:53 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Rattaché(e) au Senior EPM Delivery Manager, vous soutiendrez l'équipe EPM sur un large éventail de projets, de la définition de la stratégie à la mise en œuvre, en : • Contribuant au développement des modèles EPM ainsi qu'en créant des solutions de reporting de gestion pertinentes. • Participant à différents projets, couvrant la livraison complète de bout en bout sous méthodologie AGILE. • Participant à la phase de découverte, l'identification initiale des besoins métier rédigés sous forme de user stories, la modélisation des processus métier, et la conception de la solution cible via des maquettes, • Soutenant le développement de la solution lors des phases de sprints, menant les tests d'acceptation utilisateur, accompagnant les activités de bascule, documentant la solution et assurant la formation finale des utilisateurs, • Fournissant un support hypercare et assurant le transfert final de la solution aux équipes du client (business et IT), • Assurant l'interface entre les équipes métier du client et les différents contributeurs IT. • Analysant les besoins exprimés, animant des ateliers fonctionnels. • Travaillant en étroite collaboration avec l'équipe IT EPM et prenant part aux tâches de livraison, • Contribuant aux configurations EPM et veillant à leur conformité avec l'architecture IT, les standards et la conformité, • Livrant des projets de haute qualité auprès d'entités internationales,

Parlons de vous ! • Vous préparez un master en finance ou en école de commerce • Vous avez occupé un poste similaire en stage ou alternance • Vous souhaitez travailler dans un environnement international, multiculturel et dynamique. • La connaissance des outils de finance et/ou de reporting de gestion tels que Oracle, Hyperion, Anaplan, Onestream, Board, Jedox, Workday est un plus • Vous maîtrisez l'anglais et le français, à l'oral comme à l'écrit.
Ville(s) : Levallois
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT
Langue / Niveau :
Français : Maitrise Courante
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante